איך ניתן לדרוש פיצויים בעקבות יחס משפיל על רקע עדתי בעבודה?
קריאת גנאי על רקע עדתי
דפנה
16/10/10
לאחר תקופה של 3+ שנים בעבודתי בהם קיבלתי יחס משפיל עזבתי באמצע היום היות ועובד אשר מעלי השפיל אותי על רקע עדתי.ברצוני לדעת איך נקרא הסעיף שעליו אני מסתמכת בדרישת פיצוים (למרות שלא פוטרתי).לאורך כל השנים מעולם לא קיבלתי ימי מחלה, ימי חג, הבראה או כל זכות אחרת. איך מחשבים מה מגיע לי וכמה?מה אני אמורה לקבל ממה שהבוס מפריש לפנסיה? ואם הוא לא הפריש מה עושים?תודה
קריאות על רקע גזעני-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
אף עובד לא צריך להרגיש מושפל במקום עבודתצו וודאי וודאי שלא על רקע גזעני. אם סביבת העבודה היא כזו שאיפשרה את היחס הגזעני ניתן להתפטר בנסיבות מסוימות תוך שימוש בהוראות סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים- נסיבות שבהן אין לצפות מעובד להמשיך בעבודתו. לגבי שאר הזכויות- יש לבדוק פרטנית את הזכויות בהתאם לתלושי השכר והסכם העבודה. קשה לענות על כך תשובה כללית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?