האם הפחתת תוספת השכר של אבי מורה לנגרות מהווה הרעת תנאים?

Question

אבי מורה לנגרות בבית ספר "הר וגיא" שבקיבוץ דפנה.  הוא מקבל משכורת מהסתדרות העובדים, ובנוסף בהתאם להסכם הוא מקבל כל חודש כ-3000 ש"ח המוגדרים כתוספת של עבודות נגרות לבי"ס.הוא עובד כבר מעל ל-8 שנים בבי"ס.אבי עבר ניתוח מעקפים לפני כ-3 חודשים ורק לפני חודש הוא חזר לעבודה.מאז שהוא חזר אפשר להגיד ש"פתחו עליו עיניים", היות והוא היה צריך קצת גמישות.כעת הוא עובד במשרה מלאה ללא הקלות אך לפני מספר ימים ניגשו אליו מטעם הנהלת ביה"ס והודיעו לו שמורידים לו את התוספת של 3000 ש"ח לאלתר.כעת יהיה הסדר חדש שבו אם ביה"ס יהיה זקוק לעבודה מסויימת הוא יקבל הצעת מחיר מאבי ויחליט אם לקחתה או לא.המצב שקרה הוא שכרגע לאבי מתוכננת ירידה של כ-35 אחוז מהמשכורת.רציתי לדעת אם מהלך זה הנו חוקי מבחינת דיני עבודה, והאם ניתן לעשות משהו בנידון.אשמח לקבל עזרה ומענה בהקדם האפשרי,בברכה,יוני מוטי

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

יש לבחון את החוזה על פניו נראה כי מדובר בהרעת תנאים אך אני ממליצה לפנות ליעוץ פרטני באופן דחוף טרם ביצוע כל פעולה

האם הפחתת תוספת השכר של אבי מורה לנגרות מהווה הרעת תנאים?

זכויות לעובד מטעם הסתדרות המורים

הרעת תנאים- דיניעבודה