האם אני חייבת לחזור למשרה מלאה לאחר חופשת לידה?
זכויות יולדת החוזרת לעבודה
דגנית
12/10/10
עבדתי כסייעת בגן ילדים במשרה מלאה. לפני שילדתי הודעתי למעסיקתי כי בכוונתי לחזור לאחר חופשת הלידה למשרה חלקית והיא אמרה שתבדוק זאת. היום הודיעה לי מעסיקתי כי עלי לחזור למשרה המלאה. האם אני חייבת לחזור למשרה מלאה? האם אני יכולה להתפטר ומה יהיו זכויותי אז?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/10/10
את יכולה לבקש לחזור למשרה חלקית וזכותה של המעסיקה לסרב לכך
אין בסירוב זה משום הפרת חוק
לו היה מצב הפוך בו עבדת במשרה מלאה והמעסיק היה דורש שתחזרי לחלקית - כאן זה כבר אסור
באפשרותך (אם לא תשכנעי אותה אחרת) להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים (צייני במכתב שזו סיבת ההתפטרות)
כך תוכלי למצוא עבודה נוחה יותר מבחינת השעות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין בסירוב זה משום הפרת חוק
לו היה מצב הפוך בו עבדת במשרה מלאה והמעסיק היה דורש שתחזרי לחלקית - כאן זה כבר אסור
באפשרותך (אם לא תשכנעי אותה אחרת) להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים (צייני במכתב שזו סיבת ההתפטרות)
כך תוכלי למצוא עבודה נוחה יותר מבחינת השעות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מה השאלה?