האם המעסיק יכול לדרוש מעובד התנסות ללא תשלום או להטיל קנס על עזיבה?
התנסות על חשבון העובד + התחיבויות
נעמה
11/10/10
שלום ,
יש לי מספר שאלות שאשמח לקבל עליהן מענה :
1 ) האם זה חוקי שמעסיק ידרוש מעובד שיגיע לעבודה לצורך התנסות לחצי יום ללא תשלום ? ( ההתנסות לא מבטיחה קבלה לעבודה וגם אחרי הקבלה לעבודה לא ישולם שכר על כך ) .
2 )האם זה חוקי לחייב עובד לעבוד למשך תקופה מסויימת כמו שנה ולחייב אותו בקנס במידה ויעזוב לפני ?
3) בהמשך לשאלה הקודמת, אם המעסיק אומר לעובדת שהוא מוכן לקבל אותה לעבודה בתנאי שתחתום לו שהיא לא תכנס להריון בשנה הקרובה, האם זה חוקי ?
יש לי מספר שאלות שאשמח לקבל עליהן מענה :
1 ) האם זה חוקי שמעסיק ידרוש מעובד שיגיע לעבודה לצורך התנסות לחצי יום ללא תשלום ? ( ההתנסות לא מבטיחה קבלה לעבודה וגם אחרי הקבלה לעבודה לא ישולם שכר על כך ) .
2 )האם זה חוקי לחייב עובד לעבוד למשך תקופה מסויימת כמו שנה ולחייב אותו בקנס במידה ויעזוב לפני ?
3) בהמשך לשאלה הקודמת, אם המעסיק אומר לעובדת שהוא מוכן לקבל אותה לעבודה בתנאי שתחתום לו שהיא לא תכנס להריון בשנה הקרובה, האם זה חוקי ?
התנסות על חשבון העובד והתחיבות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/10/10
1. לא. גם התנסות או התלמדות מחייבות בתשלום שכר.
2. בתנאים מסויימים כן- אם מעבירים את העובד הכשרה מקצועית מיוחדת על חשבון המעסיק, אם הקנס הוא מידתי לעלות ההכשרה ואם ההכשרה הזו היא ייחודית או מהווה חידוש לעובד.
3. לא רק שזה לא חוקי, זו עבירה פלילית.
2. בתנאים מסויימים כן- אם מעבירים את העובד הכשרה מקצועית מיוחדת על חשבון המעסיק, אם הקנס הוא מידתי לעלות ההכשרה ואם ההכשרה הזו היא ייחודית או מהווה חידוש לעובד.
3. לא רק שזה לא חוקי, זו עבירה פלילית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?