האם חוק שוויון לאנשים עם מוגבלויות חל על פיטורים בשל מצב רפואי?
פיטורים על רקע רפואי
גיא
11/10/10
שלום,זוגתי קיבלה זימון לשימוע לפני פיטורים מתעשיה אוירית, הסיבה לפיטורים מצבה הרפואי, שהחמיר בעקבות תנאי עבודתה, והתעלמות האחראים מבקשותיה לאורך תקופה ארוכה, בקשות להעברה מהתפקיד בעקבות המצב הרפואי.ביום חמישי הקרוב, ישנו השימוע, ורציתי לדעת באופן כללי האם חוק שיוויון לאנשים עם מוגבלויות תקף לעניין זה, ובכלל אם יש משהו לעשות בנידוןתודה
פיטורים רפואיים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/10/10
זו שאלה שראוי לבחון תחת הנסיבות האישיות. מומלץ לפנות להתייעצות אצל עו"ד טרם השימוע. באופן כללי חוק שוויון לאנשים עם מוגבלויות קובע כי מעסיק לא יפלה בין עובדיו או בין דורשי עבודה, מחמת מוגבלותם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד או למשרה הנדונים לרבות לעניין פיטורים. השאלה היא האם אשתך אכן מוגדרת כאדם מוגבל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
הפרת הסכם העסקה
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?