חוזה העסקה- דיניעבודה
חוזה העסקה
משה
07/10/10
שלום ,
ארגון גדול מעונין לקבל אותי לעבודה לתקופה של 3 שנים ולאחר מכן תקופת העסקה מסתיימת מכיוון שלא נותנים קביעות בארגון.
השאלה היא, האם זה מקובל ? האם זה חוקי ?
האם בתום התקופה אני אהייה זכאי לפיצוי פיטורים או שבגלל שמראש מודיעים לי שהעבודה היא ארעית ל 3 שנים אז אין זכאות לפיצויי פיטורים ?
ארגון גדול מעונין לקבל אותי לעבודה לתקופה של 3 שנים ולאחר מכן תקופת העסקה מסתיימת מכיוון שלא נותנים קביעות בארגון.
השאלה היא, האם זה מקובל ? האם זה חוקי ?
האם בתום התקופה אני אהייה זכאי לפיצוי פיטורים או שבגלל שמראש מודיעים לי שהעבודה היא ארעית ל 3 שנים אז אין זכאות לפיצויי פיטורים ?
חוזה העסקה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/10/10
באופן כללי זה חוקי, אתה תהיה זכאי לפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
