חוזה העסקה- דיניעבודה

|

חוזה העסקה

משה 07/10/10
שלום ,
ארגון גדול מעונין לקבל אותי לעבודה לתקופה של 3 שנים ולאחר מכן תקופת העסקה מסתיימת מכיוון שלא נותנים קביעות בארגון.
השאלה היא, האם זה מקובל ? האם זה חוקי ?
האם בתום התקופה אני אהייה זכאי לפיצוי פיטורים או שבגלל שמראש מודיעים לי שהעבודה היא ארעית ל 3 שנים אז אין זכאות לפיצויי פיטורים ?

חוזה העסקה- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/10/10
באופן כללי זה חוקי, אתה תהיה זכאי לפיצוים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן