האם אני יכול לצאת לחופשת לידה אם אישתי עצמאית ואינה שכירה?
מקפיץ שאלה
דן
07/10/10
אישתי בהריון בחודש חמישי.היא עצמאית, עוסקת פטורה, ואני שכיר. אני מעוניין לצאת לחופשת לידה החל מהשבוע השביעי לאחר הלידה ויש לי שלוש שאלות:1. האם החוק מאפשר לי לצאת לחופשת הלידה אעפ"י שאשתי אינה שכירה ? (כמובן בהנחה שהיא מוותרת על שארית חופשת הלידה שלה)2. האם יש לי איזושהי הגנה תעסוקתית כשאני יוצא לחופשת הלידה?3. מה העיתוי הנכון מבחינה חוקית לבקש חופשת לידה מהמעסיק?
חופשת לידה לגבר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
החוק אינו נותן הגנה תעסוקתית לגבר אלא קובע כי הגבר יכול לנצל חלק מחופשת הלידה ולקבל בעבור כך דמי לידה
המועד להודיע למעסיק הוא מוקדם ככל הניתן כדי שיוכל להתארגן במידה ויש צורך במחליף
אחד התנאים לקבלת חופשת לידה לגבר הוא שאשתך זכאית לחופשת לידה (כלומר אם למשל אשתך לא הייתה עובדת לא הייתה זכאית ולכן גם אתה לא)
אתה טוען שהיא עצמאית/עוסקת פטורה וככזו היא זכאית לחופשת לידה (אם כי דמי הלידה המשולמים הינם נמוכים עקב ההכנסה הנמוכה).
ליתר בטחון ולפני שאתה נוקט בצעד כלשהו אני מציע לך לבדוק האם אשתך אכן זכאית לחופשת לידה (כפי שכתבתי לדעתי כן) וזאת מול ביטוח לאומי
להזכירך תנאי לקבלת דמי הלידה הוא עבודת אשתך בפועל סעת שאתה בחופשת לידה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המועד להודיע למעסיק הוא מוקדם ככל הניתן כדי שיוכל להתארגן במידה ויש צורך במחליף
אחד התנאים לקבלת חופשת לידה לגבר הוא שאשתך זכאית לחופשת לידה (כלומר אם למשל אשתך לא הייתה עובדת לא הייתה זכאית ולכן גם אתה לא)
אתה טוען שהיא עצמאית/עוסקת פטורה וככזו היא זכאית לחופשת לידה (אם כי דמי הלידה המשולמים הינם נמוכים עקב ההכנסה הנמוכה).
ליתר בטחון ולפני שאתה נוקט בצעד כלשהו אני מציע לך לבדוק האם אשתך אכן זכאית לחופשת לידה (כפי שכתבתי לדעתי כן) וזאת מול ביטוח לאומי
להזכירך תנאי לקבלת דמי הלידה הוא עבודת אשתך בפועל סעת שאתה בחופשת לידה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?