האם הפסקה של 3 חודשים בעבודה נחשבת להתפטרות לפי דיני העבודה?
התפטרתי בלי ידיעה לכך. האם זה אפשרי?
דנה
06/10/10
שלום,אני מלצרית בפאב, נוהל ה"משכורת" שאנחנו מקבלים הוא:ות אנחנו עובדות רק על טיפים אישיים. את כל הטיפים שאנחנו מקבלות במהלך המשמרת אנחנו מקבלות בסופה, פרט ל170 שח שאנחנו מפרישות למעבידים כדי שיתנו לנו את זה בצ'ק בסוף החודש לאחר ניקויים של מיסים וכו' כדי שזה יראה חוקי.אני עבדתי ברצף כשנתיים במקום ולאחר מכן התחלתי ללמוד כך שהמשמרות שלי לא היו רציפות יותר ולפעמים היו הפסקות של כחודשיים. כרגע אני עובדת כמעט 4 שנים במקום.אתמול הבוס שלי אמר לי שבגלל שלא עבדתי 3 חודשים, ומיליתי טופס 101 חדש, זה אומר שהתפטרתי ושעכשיו אני נחשבת עובדת חדשה. האם זה הגיוני?לא מצאתי אף חוק שמדבר על הנושא הזה.תודה רבה
בנוסף..
דנה
06/10/10
אוסיף, שאני לא הראשונה שעושה הפסקות בעבודה בגלל עומס של לימודים, הדבר מקובל במקום לחזור בחופשות סימסטר וכו'
רציפות בעבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
07/10/10
עפ"י חוק פיצויי פיטורים הפסקה של עד חצי שנה בעבודה בין תקופות בהן עבדת בפועל אינה מנתקת את יחסי העובד-מעביד
כמובן שלא לוקחים את תקופת ההפסקה בחשבון אבל לעניין וותק מחברים את התקופה שלפניה וזו שאחריה
אם הפסקת לעבוד למשך 3 חודשים וחזרת אז הרצף ממשיך. אבל אם מעסיקך חכם אז הוא יכול לסרב לקבל אותך (וזו זכותו) ולטעון שכבר התפטרת בזה שלא באת 3 חודשים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כמובן שלא לוקחים את תקופת ההפסקה בחשבון אבל לעניין וותק מחברים את התקופה שלפניה וזו שאחריה
אם הפסקת לעבוד למשך 3 חודשים וחזרת אז הרצף ממשיך. אבל אם מעסיקך חכם אז הוא יכול לסרב לקבל אותך (וזו זכותו) ולטעון שכבר התפטרת בזה שלא באת 3 חודשים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?