האם אני זכאי לתבוע את חלוקת הרווחים לאחר פיטוריי?
חלוקת רווחים
שםטוב
06/10/10
שלום רב,פוטרתי ממקום עבודתי והמעסיק החליט לשלם לי את דמי ההודעה המוקדמת והפיצויים מיידית ולסיים את ההתקשרות בנינו.עפ"י החוזה אילו הייתי עובד בתקופה זו הייתי מקבל חלוקת רווחים שנתית בחברה שניתנת לכול עובדי החברה.האם אני זכאי לתבוע את חלוקת הרווחים? האם חלוקת רווחים נחשבת כבונוס או תנאי סוציאלי???
חלוקת רווחים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
חלוקת רווחים הינה בונוס ולא תנאי סוציאלי
אינך זכאי לבונוס כי התנאי לקבלתו (עבודה בזמן מסויים) לא מתקיים
ישנה אפשרות לתבוע את המעסיק ולטעון שמועד הפיטורים נקבע כדי לשלול ממך את הרווח. לפני הגשת תביעה כזו מומלץ להתייעץ עם עו"ד וגובה הסכום אותו אמור היית לקבל בהחלט מהווה גם שיקול מכריע כי סיכויי תביעה זו הינם בינוניים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אינך זכאי לבונוס כי התנאי לקבלתו (עבודה בזמן מסויים) לא מתקיים
ישנה אפשרות לתבוע את המעסיק ולטעון שמועד הפיטורים נקבע כדי לשלול ממך את הרווח. לפני הגשת תביעה כזו מומלץ להתייעץ עם עו"ד וגובה הסכום אותו אמור היית לקבל בהחלט מהווה גם שיקול מכריע כי סיכויי תביעה זו הינם בינוניים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
שעת הורות לאחר חל"ד