האם המעסיק חייב לשלם על שעות עבודה מינימליות לפי החוזה?

|

האם זה נכון לתת תשובה כזאת?

שי 04/10/10
שלום,אני קורא שאלה ששואלת בחורה שאנני מכיר אות ותשובה של עו"ד
נכבד
האם עו"ד נכבד נותן תשובה נכונה לבחורה,תשימו לב לשעות נוספות בתשובתו
תעזבו את האטיקה,תגידו אם הבחורה קיבלה תשובה נכונה
תודה
תשלום על עבודה לפי שעות

שלום,
אני עובדת במשרה מלאה לפי שעות. בחוזה שחתמתי עם המעסיק נקבעו שעות העבודה בין 9 ל-16 . בפועל, אני עובדת בשעות שונות, בדרך כלל מעבר לשעות שנקבעו, אבל לפעמים גם פחות. האם חובה על המעסיק לשלם לי את שעות העבודה המינימליות שנקבעו בחוזה, או שהתשלום הוא לפי השעות שעבדתי?
תודה



4/10/2010 10:04עו"ד דמרי, בן-שחר עובדת שעתית

לאור היותך עובדת בתעריף שעה, הרי שעל מעסיקך לשלם לך בגין שעות עבודה שבוצעו בפועל.

במקרה ועברת את 186 שעות העבודה בחודש הרי מהשעה 187 והלאה מגיעות לידך שעות נוספות כדין.

בדיני עבודה וזכויות ע

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/10/10
התשובה נכונה בעיקרה, אולם את השעות הנוספות מחשבים על פי חישוב יומי ולאחר מכן שבועי אבל לא חודשי. כלומר העובד זכאי לשעות נוספות לאחר השעה השמינית לעבודתו בכל יום ולאחר השעה ה- 43 בכל שבוע עבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן