האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בהתפטרות ללא סיבה מיוחדת?
התפטרות מחברת סלולאר
רונן
04/10/10
שלום רב, אני עובד בחברת סלואר מזה כשלוש שנים ועשרה חודשים. כשנה וחצי עבדתי בשירות הפרונטאלי ולאחר מכן עברתי לתפקיד מנהל קשרי לקוחות. עם הזמן הוספו תנאי לתמריץ החודשי וגם תנאי סף כבר לפני יותר משנה למעשה. אני עובד ועברתי לתפקיד הזה ב 60% משרה
אני כיום רוצה להתפטר ורוצה לדעת האם אני אהיה זכאי לפיצוי פיטורין בכלל ללא כל סיבה מיוחדת כמו של הרעת תנאי עבודה, כמו כן תוך כמה זמן משולמים כאלה פיצויים ומה אהיה זכאי לקבל אם בכלל. אשמח לתגובה בנושא, תודה לכל עזרה
אני כיום רוצה להתפטר ורוצה לדעת האם אני אהיה זכאי לפיצוי פיטורין בכלל ללא כל סיבה מיוחדת כמו של הרעת תנאי עבודה, כמו כן תוך כמה זמן משולמים כאלה פיצויים ומה אהיה זכאי לקבל אם בכלל. אשמח לתגובה בנושא, תודה לכל עזרה
התפטרות ללא סיבה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
עקרונית אם ההתפטרות אינה כזו שמזכה בפיצויי פיטורים על פי החוק (הרעת תנאים, מעבר מקום מגורים וכיוב') אין זכאות לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת כדאי לבדוק האם בחוזה ההעסקה שלך יש התייחסות לכך ואם המעסיק הפריש כספים לקרן הפנסיה גם עבור פיצויים והוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הופעלו על חוזה העבודה. אם כל אלו לא קיימים- אין לך עילה לקבל פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
סיום העסקה
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?