האם יש עילה לפיטורי עובדת פיליפינית שלא קיבלה רשות ללון בדירה?
עובדת פיליפינית בלתי אמינה
דפנה
03/10/10
עובדת מהפיליפינים בעלת אישורים, עובדת מזה כמה שנים בביתה של אישה זקנה, כשהיא סועדת אותה.
העובדת הלינה חברה (גם כן עובדת פיליפינית) בדירת האישה ללא ידיעתה ואישורה.
נכדה של האישה עשה ערב אחד ביקור פתע וגילה את החברה כשהיא ישנה בדירת סבתו.
הנכד טען כי הדבר אינו תקין כלל היות ולא ביקשה העובדת כל רשות וזו גם לא ניתנה לה מראש, ועוד העלימה את דבר לינת החברה בדירה.
בנוסף טען הנכד כי הוא חושד שמצב זה נעשה על בסיס קבוע מזה זמן רב וכי האמון בעובדת התערער.
האם יש עילה לפיטוריה של העובדת? והאם ניתן יהיה לפטרה ללא מתן פיצויים והודעה מוקדמת?
תודה על תשובתכם.
העובדת הלינה חברה (גם כן עובדת פיליפינית) בדירת האישה ללא ידיעתה ואישורה.
נכדה של האישה עשה ערב אחד ביקור פתע וגילה את החברה כשהיא ישנה בדירת סבתו.
הנכד טען כי הדבר אינו תקין כלל היות ולא ביקשה העובדת כל רשות וזו גם לא ניתנה לה מראש, ועוד העלימה את דבר לינת החברה בדירה.
בנוסף טען הנכד כי הוא חושד שמצב זה נעשה על בסיס קבוע מזה זמן רב וכי האמון בעובדת התערער.
האם יש עילה לפיטוריה של העובדת? והאם ניתן יהיה לפטרה ללא מתן פיצויים והודעה מוקדמת?
תודה על תשובתכם.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
זו בהחלט עילה לפיטורים, אבל רק בית הדין לעבודה יכול לשלול את פיצויי הפיטורים ואת ההודעה המוקדמת. אם העובדת תתבע- בית הדין יכריע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
חופשת לידה לגבר
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?