מהן הזכויות שלי לגבי רכב הליסינג בזמן חופשת הלידה?
חופשת לידה-דחוף
מורן
03/10/10
שלום,
אני עובדת כשכירה בחברה כ- 7 שנים וברשותי רכב ליסינג עם דלקן (דלקן ע"ח החברה).
בתלוש השכר שלי אינו מופיע ערך הליסינג (2500 ש"ח) כלומר הברוטו המופיע בו הוא לאחר קיזוז הסכום הנ"ל. הסעיף היחיד הנוגע לרכב המופיע בתלוש הינו שווי שימוש ברכב.
בימים הקרובים אני אמורה לצאת לחופשת לידה (שלפי החוק החדש אורכה 26 שבועות) וברצוני לדעת מהן הזכויות שלי לגבי הרכב בתקופה זו ובתקופת שלאחריה במידה וארצה להאריך את חופשת הלידה.
1. האם המעסיק חייב להשאיר לי את הרכב בתקופת חופשת הלידה ולספוג את עלויות הליסינג?
אם כן, במשך כמה זמן? האם במשך 14 השבועות שהינם בתשלום או במשך החופשה כולה - 26 שבועות?
2. אם לא, האם ההצעה שהציע לי חוקית? - להשאיר לי את הרכב במשך 14 שבועות, לספוג עלויות בתקופה זו ולדרוש ממני לחזור לעבודה לאחר 14 שבועות. במידה ולא אחזור, כלומר ארצה להאריך את החופשה (חל"ת), לגבות ממני את ההוצאות על הרכב בתקופה שאבחר להאריך כפול 2, כלומר רטרואקטיבית גם בחופשת הלידה?
3. אם אכן המעסיק לא רשאי להשאיר לי את הרכב ולספוג עלויות, הרי שאני משלמת עליו למעשה כפול, מצד אחד ביטוח לאומי לא לוקח בחשבון את סכום הליסינג שאני משלמת בכל חודש היות ולא מופיע בתלושי השכר ולכן סכום זה לא ישולם לי בדמי הלידה. ומצד שני, המעסיק יחייב אותי בסכום זה במהלך חופשת הלידה. האם נכון?
עוד אציין שבשתי הלידות הקודמות שלי, אותו מעסיק ספג את הוצאות הרכב בחופשת הלידה ואני ספגתי הוצאות רק בחל"ת שלאחריה.
מה החוק אומר במקרה כזה?
אודה לתשובתכם בהקדם.
אני עובדת כשכירה בחברה כ- 7 שנים וברשותי רכב ליסינג עם דלקן (דלקן ע"ח החברה).
בתלוש השכר שלי אינו מופיע ערך הליסינג (2500 ש"ח) כלומר הברוטו המופיע בו הוא לאחר קיזוז הסכום הנ"ל. הסעיף היחיד הנוגע לרכב המופיע בתלוש הינו שווי שימוש ברכב.
בימים הקרובים אני אמורה לצאת לחופשת לידה (שלפי החוק החדש אורכה 26 שבועות) וברצוני לדעת מהן הזכויות שלי לגבי הרכב בתקופה זו ובתקופת שלאחריה במידה וארצה להאריך את חופשת הלידה.
1. האם המעסיק חייב להשאיר לי את הרכב בתקופת חופשת הלידה ולספוג את עלויות הליסינג?
אם כן, במשך כמה זמן? האם במשך 14 השבועות שהינם בתשלום או במשך החופשה כולה - 26 שבועות?
2. אם לא, האם ההצעה שהציע לי חוקית? - להשאיר לי את הרכב במשך 14 שבועות, לספוג עלויות בתקופה זו ולדרוש ממני לחזור לעבודה לאחר 14 שבועות. במידה ולא אחזור, כלומר ארצה להאריך את החופשה (חל"ת), לגבות ממני את ההוצאות על הרכב בתקופה שאבחר להאריך כפול 2, כלומר רטרואקטיבית גם בחופשת הלידה?
3. אם אכן המעסיק לא רשאי להשאיר לי את הרכב ולספוג עלויות, הרי שאני משלמת עליו למעשה כפול, מצד אחד ביטוח לאומי לא לוקח בחשבון את סכום הליסינג שאני משלמת בכל חודש היות ולא מופיע בתלושי השכר ולכן סכום זה לא ישולם לי בדמי הלידה. ומצד שני, המעסיק יחייב אותי בסכום זה במהלך חופשת הלידה. האם נכון?
עוד אציין שבשתי הלידות הקודמות שלי, אותו מעסיק ספג את הוצאות הרכב בחופשת הלידה ואני ספגתי הוצאות רק בחל"ת שלאחריה.
מה החוק אומר במקרה כזה?
אודה לתשובתכם בהקדם.
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
1. לא. המעסיק לא מחוייב להשאיר לך את הרכב בתקופת חופשת הלידה אלא אם כן קיים נוהג כזה במקום העבודה.
2. מאחר והמעסיק לא מחוייב לספק לך רכב בתקופת חופשת הלידה ומאחר והוא לא יכול לכפות עלייך לחזור מחופשת הלידה לאחר 14 שבועות, כל הסכמה שלכם בעניין זה יכולה להיות תקפה. את כמובן לא חייבת להסכים להצעה זו.
3. המעסיק רשאי להשאיר לך את הרכב אבל לא חייב. במסגרת חישוב דמי הלידה לא היה מחושב בכל מקרה כל סכום הקשור לרכב אלא רק שכר עבודה.
2. מאחר והמעסיק לא מחוייב לספק לך רכב בתקופת חופשת הלידה ומאחר והוא לא יכול לכפות עלייך לחזור מחופשת הלידה לאחר 14 שבועות, כל הסכמה שלכם בעניין זה יכולה להיות תקפה. את כמובן לא חייבת להסכים להצעה זו.
3. המעסיק רשאי להשאיר לך את הרכב אבל לא חייב. במסגרת חישוב דמי הלידה לא היה מחושב בכל מקרה כל סכום הקשור לרכב אלא רק שכר עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי