האם מותר לעבוד אצל מעסיק אחר בזמן חופשת לידה מבלי לאבד זכויות?
חופשת לידה ארוכה ופיטורין
יקירית
01/10/10
שלום,
כעת אני בחופשת לידה ומתכוונת להאריך אותה למשך חצי שנה. יש באפשרותי לעבוד מהבית אצל מעסיק אחר במהלך החופשה שמעבר לחופשת הלידה עצמה.
האם מותר לי לעשות כך, לעבוד חלקית אצל מעסיק אחר מבלי לאבד זכויותיי אצל המעסיק הקבוע?
האם למעסיק הקבוע יש זכות לפטר אותי לפני תום חצי שנה מיום הלידה בגלל שאני עובדת זמנית אצל מעסיק שני?
והאם מגיעים לי פיצויי פיטורין אם המעסיק הקבוע מפטר אותי בתום חצי שנה מיום הלידה? (בהתחשב בכך שאני עובדת אצלו מעל שנה)
אשמח לתשובה מהירה,
תודה רבה !!!
כעת אני בחופשת לידה ומתכוונת להאריך אותה למשך חצי שנה. יש באפשרותי לעבוד מהבית אצל מעסיק אחר במהלך החופשה שמעבר לחופשת הלידה עצמה.
האם מותר לי לעשות כך, לעבוד חלקית אצל מעסיק אחר מבלי לאבד זכויותיי אצל המעסיק הקבוע?
האם למעסיק הקבוע יש זכות לפטר אותי לפני תום חצי שנה מיום הלידה בגלל שאני עובדת זמנית אצל מעסיק שני?
והאם מגיעים לי פיצויי פיטורין אם המעסיק הקבוע מפטר אותי בתום חצי שנה מיום הלידה? (בהתחשב בכך שאני עובדת אצלו מעל שנה)
אשמח לתשובה מהירה,
תודה רבה !!!
חופשת לידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/10/10
אם את עובדת במקום אחר המעסיק יוכל לטעון שהתפטרת אבל אם את תודיעי למעסיק שאת מתפטרת לשם טיפול בילד ועבודה בה תוכלי לעבוד מביתך והוא לא יוכל לתת לך עבודה שכזו אז תהיי זכאית לפיצויים בשל התפטרות לצרכי טיפול בילד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?