מהן המטרות והדרישות בדיון מקדים בבית דין לעבודה?
סדרי דין בית דין לעבודה
אמיר
30/09/10
נקבע לי דיון מקדים בבית דין לעבודה בפני רשמת בקשר לתביעה שהגשתי. נאמר לי שאם ברצוני לזמן עדים אני צריך להודיע להם. מה מטרת הדיון? האם העדים צריכים להופיע לדיון? האם אדרש לתת עדות? מתי מוסרים תצהירים? האם לאחר הדיון עדיין אוכל לזמן עוד עדים? כמו כן, האם שינוי משמעותי בתנאי העסקה ללא הודעה לעובד בכתב היא עבירה חמורה ומה הסנקציות שבית דין מטיל על מעסיקים?
סדרי דין- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/09/10
לא ניתן לענות על שאלתך בלי לראות את ההזמנה את התביעה שהגשת ובאיזה הליך היא מנוהלת. אין כל חובה להגיש תצהירים בביה"ד לעבודה ואם הדיון הוא דיון הוכחות אז אכן תצטרך להעיד ולהביא את עדיך ולא תהיה הזדמנות נוספת אלא אם בית הדין יאשר זאת, באשר לשינוי יש לבחון את השינוי ע"מ לדעת לענות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מועד למימוש אופציות
דמי לידה