האם אני זכאי לפיצויים לאחר 10 חודשי עבודה לפי סעיף 14 בחוזה?
קבלת פיצויים לאחר 10 חודשי עבודה
בר
28/09/10
שלום,
פוטרתי לאחר 10 חודשי עבודה.
בחוזה התעסוקה שלי מופיע סעיף 14 שאומר כדלקמן:
"בחתימתו על הסכם זה, מסכים העובד ומורה לחברה לנכות מידי חודש בחודשו 5% ממשכורתו בגין תגמולי עובד.
צו ההרחבה בענף התעשייה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה חל בחברה, ותשלומים אלו יבוצעו בהתאם להוראות צו ההרחבה. בהתאמה, תשלומי החברה הנ"ל יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורין".
בקיצור - האם אני זכאי לפיצויים ?
תודה,
בר
פוטרתי לאחר 10 חודשי עבודה.
בחוזה התעסוקה שלי מופיע סעיף 14 שאומר כדלקמן:
"בחתימתו על הסכם זה, מסכים העובד ומורה לחברה לנכות מידי חודש בחודשו 5% ממשכורתו בגין תגמולי עובד.
צו ההרחבה בענף התעשייה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה חל בחברה, ותשלומים אלו יבוצעו בהתאם להוראות צו ההרחבה. בהתאמה, תשלומי החברה הנ"ל יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורין".
בקיצור - האם אני זכאי לפיצויים ?
תודה,
בר
פיצויי פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/09/10
אם סעיף 14 מופיע בחוזה העסקתך וצו ההרחבה אכן חל אז הכספים שהופרשו עבורך לרכיב פיצויי הפיטורים עוברים אליך. יודגש כי אין המעסיק חייב להוסיף עליהם או להשלים אותם ואתה מקבל רק את הסכום שהופרש (מעבר לכספים שהופרשו לגמל המגיעים לך בכל מקרה)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
סיום העסקה
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?