מהן האפשרויות שלך לאחר פיטורים שלא כדין בעבודתך בסופרלנד?

|

שאלה

אתי 27/09/10
שלום,
אני בת 17 ועובדת בסופרלנד.
ביום ראשון חברה שלי נכנסה לחדרו של אחראי משמרת והסבירה לו שהיא קבעה משמרת ביום חמישי, והיא לא יכולה לעבוד באותו יום מסיבות אישיות.
הוא התחיל להרים את קולו בתוקפנות, ולהתווכח איתה מספר דקות.
אני שעמדתי בצד וראיתי את חברתי הטובה מתפתלת בחוסר אונים מולו - איבדתי את הסבלנות, התערבתי להגנתה ואמרתי לו שהיא בסך הכל רוצה לבטל משמרת ואם הוא מסכים או לא. (יש לציין שהדברים נאמרו במילים אלו ובנימה עדינה, לא התחצפנו או הרמנו את קולנו)
באותו רגע הוא צעק עלינו לעוף ממשרדו, להחתים כרטיס ולחזור הביתה. במילים אחרות – הוא פיטר אותנו.
האם זוהי סיבה מספיק מוצדקת וראויה לפטר אותנו? האם יש אפשרות להתלונן על כך במקום העבודה או בלשכת התעסוקה?
תודה מראש!

פיטורים שלא כדין- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 28/09/10
אלו פיטורים שלא כדין מאחר ונעשו ללא שימוע. את יכולה להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ולהגיש תלונה למשרד התמ"ת.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן