האם ניתן לגרום לפיטורים ביוזמת העובד כדי לקבל פיצויי פיטורין?

|

אני רוצה להיות מפוטרת.

קרן 25/09/10
שלום!
אני עובדת מעל שנתיים במקום עבודתי הנוכחי. בזמן האחרון אני מרגישה שהמנהל שלי מנסה להשפיל אותי בכל דרך אפשרית, לא מעריך את עבודתי הקשה והמסורה ומזלזל בי. אני ממש מרגישה סבל במקום עבודתי. אני לא מעוניינת להמשיך באותו מקום עבודה.
הוא אמנם לא משתמש באמירות מפורשות, בד"כ מדובר על עקיצות ורמיזות פוגעות, כך שאינני יודעת עד כמה בימ"ש יראה את הדברים כמוני.ולכן אני רוצה לעזוב אך בדרך שכן אקבל את פיצויי הפיטורין שלי.
האם אפשר פשוט להגיע לעבודה ולשלב ידיים כל היום, כך שהבוס יחלט לפטר וכך להיות זכאית לפיצויים? יש דרך לעשות זאת?
אני רוצה להדגיש שאני עובדת בתור מנהלת, ורוב עבודתי היא יצירתית, כך שאי אפשר למדוד את עבודתי בהספק פיזי. אני תמיד יכולה להגיד שאין לי רעיונות חדשים, או לא הספקתי להופיע לישיבה, וכד'...
האם זה חוקי?

פיטורים ביוזמת העובד

שיר ורד 26/09/10
על פעולה או אי פעולה של העובד שמטרתה לגרום לפיטוריו, עשויה לגרום לכך שהמעביד יהיה פטור משתלום פצויים אם יוכיח שזו היתה מטרת העובד.במקרה שלך יש להקליט את המעסיק כשהוא משפיל אותך , להגיש נגדו תביעה בגין הטרדה מינית/עוגמת נפש וכדומה ולצרף תמלול של ההקלטות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן