האם ניתן לפטר עובדת לאחר שאושרה לה חופשה ארוכה של חודשיים?
פיטורין
הילה
21/09/10
שלום
אני עובדת בחברה 7 שנים. אישרו לי חופשה ארוכה של חודשיים (חודש מיתרת ימי חופש שברשותי וחודש חל"ת)
האם לאחר שאישרו לי את החופשה, ניתן לפטר אותי?
מתי על פי חוק הם יכולים לפטר אותי?
לפני היציאה לחופש? הודעה מוקדמת יכולה לכלול חופש שאושר לי כחל"ת או ניצול ימי חופש שאושר מראש?
האם רק לאחר שאני חוזרת מהחופשה הם יכולים לפטר אותי?
תודה.
חג שמח
אני עובדת בחברה 7 שנים. אישרו לי חופשה ארוכה של חודשיים (חודש מיתרת ימי חופש שברשותי וחודש חל"ת)
האם לאחר שאישרו לי את החופשה, ניתן לפטר אותי?
מתי על פי חוק הם יכולים לפטר אותי?
לפני היציאה לחופש? הודעה מוקדמת יכולה לכלול חופש שאושר לי כחל"ת או ניצול ימי חופש שאושר מראש?
האם רק לאחר שאני חוזרת מהחופשה הם יכולים לפטר אותי?
תודה.
חג שמח
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/09/10
ניתן לפטר אותך. ימי ההודעה המוקדמת לא יכולים להיות חופפים לימי החופשה ועל פניו אם סיבת החל"ת היא מוצדקת ניתן לטעון כי אף לא לחל"ת כי מטרת ההודעה המוקדמת היא לאפשר לעובד למצוא מקום עבודה חלופי.ץ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
שכר כולל נסיעות
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?