האם חישוב תקופת ההכשרה ודמי האבטלה שלי מתבצע על בסיס חודשי?

|

המשך הבעיה הדחופה..

שימרית 20/09/10
שלום רב!
מעסיקי פיטר אותי לפני כשבוע , לאחר בדיקה של ימי ההסתגלות נמצא כי עלי לעזוב בתום החודש הנוכחי (אני עובדת עשרה חודשים בתום ספטמבר), בתלוש כתוב שאני עובדת ע"פ בסיס שכר חודשי ובשכר של 5500 ש"ח חודשיים שלא מותנים בימי עבודה בכול חודש, האם זה אומר שחישוב תק' ההכשרה היא על בסיס חודשי?, במהלך תק' זו יש חודשים בהם עבדתי 8 ימים בלבד האם הם נחשבים כמנין כל ימות החודש בחישוב? (לדוג' התחלתי לעבוד ב- 22.11.09), לפני כן הייתי בחל"ט ולפניו בחודשיים מלאים ויומיים של תשלום דמי לידה שנכנסים בחישוב 18 החודשים בתק' ההכשרה, האם גם הם בחישוב חודשי? (גם בעבודתי הקודמת עבדתי בשכר חודשי). האם מגיע לי לקבל דמי אבטלה? עבדתי מ- 22.11.09 ועד 30.09.10 ולפני כן הייתי בח"לט מ- 03.05.09 ועד ה- 21.11.09
לפני החל"ט ילדתי את ביתי וקיבלתי דמי לידה ל 14 שבועות מה- 25.01.10 ועד 02.05.10 , רק חלק מחופשת הלידה מחושבת לי בתק' ההכשרה (נדמה שממרץ והלאה) האם גם היומיים של מאי נספרים כחודש מלא?
תודה רבה !

בעיה דחופםה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 22/09/10
1. אם הכוונה בתקופת ההכשרה לתקופת הודעה מוקדמת- החישוב הוא על פי השכר שהיית צריכה לקבל עבור תקופת ההודעה המוקדמת לו היית עובדת בה. אם השכר שלך לא קשור למספר ימי העבודה בפועל, החישוב פשוט בהתאם.
2. לגבי דמי אבוטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן