האם המעסיק יכול לחייב עובדים להגיע ליום גיבוש למרות מגבלות לימודים?
יום גיבוש חובה?
ש
20/09/10
שלום,
ברצוני לדעת לגבי חוקיות דרישת המעסיק להגיע ליום גיבוש (טיול בצפון) אשר מתקיים בחברה.
במעסיק דורש מכולם להגיע גם אם יש חתונה של קרוב מדרגה ראשונה או מגבלות לימודים מקובעות, המקובלות על ידי המעסיק במשך השנה.
אציין כי אני סטודנט אשר מחוייב לעבוד 60% משרה כלומר 3 פעמים בשבוע. המעסיק מכריח אותי להגיע ליום גיבוש למרות מגבלות הלימודים ובנוסף ל 3 משמרות השבועיות הרגילות. אני מקבל כסף על יום הגיבוש על 8.5 שעות (למרות שהיום גיבוש הוא סהכ 14 שעות).
למרות בקשות חוזרות של מספר רב של סטונדטים להעביר את יום הגיבוש (מס רב ימים כאלו מתקיימים במשך כל החודש) ליום שלא נופל על מגבלות הלימודים, הוא אינו מסכים.
האם זה חוקי? האם מותר לו לפטר עובדים אשר יש להם אישור מחלה באותו היום ולא מגיעים ליום גיבוש?
תודה מראש!
ש
ברצוני לדעת לגבי חוקיות דרישת המעסיק להגיע ליום גיבוש (טיול בצפון) אשר מתקיים בחברה.
במעסיק דורש מכולם להגיע גם אם יש חתונה של קרוב מדרגה ראשונה או מגבלות לימודים מקובעות, המקובלות על ידי המעסיק במשך השנה.
אציין כי אני סטודנט אשר מחוייב לעבוד 60% משרה כלומר 3 פעמים בשבוע. המעסיק מכריח אותי להגיע ליום גיבוש למרות מגבלות הלימודים ובנוסף ל 3 משמרות השבועיות הרגילות. אני מקבל כסף על יום הגיבוש על 8.5 שעות (למרות שהיום גיבוש הוא סהכ 14 שעות).
למרות בקשות חוזרות של מספר רב של סטונדטים להעביר את יום הגיבוש (מס רב ימים כאלו מתקיימים במשך כל החודש) ליום שלא נופל על מגבלות הלימודים, הוא אינו מסכים.
האם זה חוקי? האם מותר לו לפטר עובדים אשר יש להם אישור מחלה באותו היום ולא מגיעים ליום גיבוש?
תודה מראש!
ש
יום גיבוש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
יום גיבוש אינו יום עבודה ועל כן עובד אינו מחוייב להגיע אליו, ודאי כאשר רק חלקו משולם על ידי המעסיק. מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות אי הגעתו ליום גיבוש ואולם פיטורים כאלה בעייתיים ויכולים לשמש עילה לפיצוי עבור פיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מראיינים שהבריזו
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?