האם מעסיק מחויב להחזיר עובדת להריון לעבודה לאחר פיטוריה?
פיטורין- חוזה קיבוצי
נדין
20/09/10
עבדתי 3 שנים במקום עבודה עם חוזה קיבוצי. כדי לא לתת לי קביעות פוטרתי והביאו לי מחליפה (ניתנה הודעה חודש מראש- עפ"י החוק). סיימתי את עבודתי מלפני 5 ימים והיום גיליתי שאני בהריון. האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה כי נכנסתי להריון עוד בזמן שעבדתי? האם עליי ליידע אותו? למרות שבמקומי יש מחליפה???
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
אם היית בהריון במועד פיטורייך, את יכולה לפנות למעסיק ולדרוש את השבתך לעבודה. מעסיק לא יכול לפטר עובדת בהריון שעבדה אצלו צעל 6 חודשים ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת- גם אם הוא לא ידע, ואפילו העובדת שלא ידעה, שבעת הפיטורים היא בהריון. לעובדת קיומה של מחליפה אין חשיבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
פיטורי עובדת בהיריון