מה קורה עם עובד חדש שאין לו ימי חופש צבורים בחול המועד?
שאלות בפרוס עלינו חול המועד
גיא
19/09/10
שלום
שתי שאלות לחול המועד:
השנה החליטו בחברה שלנו שכולם יוצאים לחופשה מרוכזת בחול המועד. עד כאן הכל בסדר.
1. מה קורה עם עובד שאין לו ימי חופש צבורים (נניח, עובד חדש) ? האם המעביד זכאי להכניס את העובד ל"מינוס" של ימי חופש בצורה כפויה ?
2. בעבודה שלי צריך שיהיה כל הזמן מישהו בתורנות (לא חייב להיות פיזית בעבודה, אבל צריך לא להתרחק מהבית ולשאת איתו מחשב נייד לכל מקום ולהיות מוכן לקריאה). האם חוקי להוריד למישהו יום חופש וגם לבקש ממנו להיות תורן באותו יום ?
תודה
שתי שאלות לחול המועד:
השנה החליטו בחברה שלנו שכולם יוצאים לחופשה מרוכזת בחול המועד. עד כאן הכל בסדר.
1. מה קורה עם עובד שאין לו ימי חופש צבורים (נניח, עובד חדש) ? האם המעביד זכאי להכניס את העובד ל"מינוס" של ימי חופש בצורה כפויה ?
2. בעבודה שלי צריך שיהיה כל הזמן מישהו בתורנות (לא חייב להיות פיזית בעבודה, אבל צריך לא להתרחק מהבית ולשאת איתו מחשב נייד לכל מקום ולהיות מוכן לקריאה). האם חוקי להוריד למישהו יום חופש וגם לבקש ממנו להיות תורן באותו יום ?
תודה
חגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/09/10
1. מעסיק לא יכול להכניס את העובד ל"מינוס" ימי חופשה ללא הסכמתו של העובד. במקרה כזה על המעסיק לשלם לעובד ימי עבודה עבור הימים בהם אולץ לצאת לחופש ללא שהייתה לו יתרה.
2. תלוי מהי הזמינות שהעובד נדרש בה. אם הוא נדרש לחכות בביתו ולא לעשות שום דבר אחר באותו הזמן לא ניתן להחשיב את היום כיום חופש. לעומת זאת אם סבירות הקריאה רחוקה בלבד, והעובד נדרש רק להיות "עירני", ניתן להחשיב זאת כיום חופש. במקרה של קריאה היום הופך, כמובן, ליום עבודה.
2. תלוי מהי הזמינות שהעובד נדרש בה. אם הוא נדרש לחכות בביתו ולא לעשות שום דבר אחר באותו הזמן לא ניתן להחשיב את היום כיום חופש. לעומת זאת אם סבירות הקריאה רחוקה בלבד, והעובד נדרש רק להיות "עירני", ניתן להחשיב זאת כיום חופש. במקרה של קריאה היום הופך, כמובן, ליום עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?