האם שירותי מזכירות לחברה נוספת ללא תשלום לי הם מצב תקין?
שירותי מזכירות למי שאינו מעסיק שלי
דפנה
16/09/10
שלום רב, אני מועסקת מזה שלוש וחצי שנים בחברה כמנהלת משרד/אדמינ', לידיעתי - לשביעות רצונו של המעסיק. בקומפלקס החדרים של המשרד שלנו, קיימת ופעילה חברה נוספת שהיא גוף כלכלי עצמאי ללא קשר עסקי בינינו. מזכירת החברה שם יוצאת לחופשת לידה בעוד כ-3 חודשים. המעסיק שלי מבקש שאתן שירותי מזכירות גם לחברה השניה, (המתכוונת לשלם למעסיק שלי עבור העבודה) הטיעון שלו הוא - כי כך הוא יגדיל את ההכנסות לחברתנו. לי כעובדת הוא לא מתכוון לשלם!!! הבהרתי לו שזה מרגיש לי ניצול ולא תקין...האם אכן מצב כזה הוא לא תקין או שאני מחויבת לעמוד בדרישה הזו ??? אשמח להתייחסותכם והנחייתי. גמר חתימה טובה
מזכירות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/09/10
על פניו נראה כי אכן מדובר בהרעת תנאים וכי לא תקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?