האם המעסיק חייב לכלול ימי חופשה ומחלה בחישוב תשלום הפנסיה?
תשלום לפנסיה
מיה
16/09/10
פוטרתי לאחר שנה וחודש. בתקופה זו שילם המעסיק פנסיה לאחר 6-7 חודשים (ולאחר שלחצתי בלי סוף) אך את השכר לחישוב הפנסיה לקח כל פעם של העבודה בפועל בלבד, מה שאומר שאם הייתי בימי חופשה בתשלום אין הם הוחשבו לחישוב וכנ"ל ימי מחלה. האם זה צודק או עלי לדרוש תשלום שונה? תודה!
תשובה לשאלתך מיה
זאב כלל פנסיה וגמל
16/09/10
שלום מיה.קראתי את שאלתך ואשמח לעזור.עובד זכאי להמשך תשלום לתנאים סוציאליים גם בימי מחלה וחופשה, אלה אם נקבע אחרת
מקווה שעזרתי, אשמח לענות על שאלות
נוספות
זאב, כלל פנסיה וגמל
כל האמור לעיל אינו ייעוץ ואינו מהווה
תחליף לייעוץ אישי הניתן בכפוף לחוק.
מקווה שעזרתי, אשמח לענות על שאלות
נוספות
זאב, כלל פנסיה וגמל
כל האמור לעיל אינו ייעוץ ואינו מהווה
תחליף לייעוץ אישי הניתן בכפוף לחוק.
תשובה מתוקנת לשאלתך
זאב כלל פנסיה וגמל
16/09/10
שלום מיה,קראתי את שאלתך ואשמח לעזור.עובד זכאי להמשך תשלום לתנאים סוציאליים גם בימי מחלה וחופשה,אלה אם נקבע אחרת.מקווה שעזרתי, אשמח לענות על שאלות נוספות.זאב כלל פנסיה וגמל.כל העמור לעיל אינו ייעוץ ואינו מהווה תחליף לייעוץ אישי הניתן בכפוף לחוק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?