האם חוקי לא לשלם שעות נוספות עבור השתלמות מקצועית?
חיוב ביציאה להשתלמות מקצועית ללא תשלום שכר
בן
15/09/10
במקום
העבודה שלי עובדים כ 9 שעות ביום ומקבלים תשלום "שעות נוספות" על עבודה
עודפת.רשמית, שעות העבודה הן שמונה עד חמש, אך בפועל ניתן להגיע בשעות
שונות ולקבל תשלום עבור הזמן בו התבצעה עבודה בפועל (הכל באישור מנהל ישיר
כמובן).עבור השתתפות בהשתלמות בת יום שלם, לא משלמים שעות נוספות, אלא
משלמים בכל מקרה עבור יום רגיל (תשע שעות) ולא משנה אם ההשתלמות היתה קצרה
יותר או ארוכה יותר.ועכשיו לתיאור הבעיה שלי:השתתפתי בהשתלמות
מקצועית בת שש וחצי שעות, מאחת עד שבע וחצי. באותו יום, עבדתי במשרדי מתשע
וחצי עד אחת - סך הכל: 10 שעות.מסרבים להתחשב בשעות ההשתלמות שאחרי חמש
(בטענה שאין תשלום עבור השתלמות בשעות נוספות) ודורשים ממני לחתום חופש בן
שעה וחצי (עבור שמונה עד תשע וחצי).אין לי מושג אם זה חוקי לא לשלם
שעות נוספות עבור השתלמות, אך לדרוש ממני לחתום חופש עבורה נשמע לי ממש
אבסורדי וכנראה גם לא חוקי.מה דעתך ?תודה,בן
העבודה שלי עובדים כ 9 שעות ביום ומקבלים תשלום "שעות נוספות" על עבודה
עודפת.רשמית, שעות העבודה הן שמונה עד חמש, אך בפועל ניתן להגיע בשעות
שונות ולקבל תשלום עבור הזמן בו התבצעה עבודה בפועל (הכל באישור מנהל ישיר
כמובן).עבור השתתפות בהשתלמות בת יום שלם, לא משלמים שעות נוספות, אלא
משלמים בכל מקרה עבור יום רגיל (תשע שעות) ולא משנה אם ההשתלמות היתה קצרה
יותר או ארוכה יותר.ועכשיו לתיאור הבעיה שלי:השתתפתי בהשתלמות
מקצועית בת שש וחצי שעות, מאחת עד שבע וחצי. באותו יום, עבדתי במשרדי מתשע
וחצי עד אחת - סך הכל: 10 שעות.מסרבים להתחשב בשעות ההשתלמות שאחרי חמש
(בטענה שאין תשלום עבור השתלמות בשעות נוספות) ודורשים ממני לחתום חופש בן
שעה וחצי (עבור שמונה עד תשע וחצי).אין לי מושג אם זה חוקי לא לשלם
שעות נוספות עבור השתלמות, אך לדרוש ממני לחתום חופש עבורה נשמע לי ממש
אבסורדי וכנראה גם לא חוקי.מה דעתך ?תודה,בן
השתלמות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/09/10
ויכוחים על שעה וחצי עם המעסיק הם מיותרים ובמקרים כאלה לא בודקים מה אומר החוק אלא מפעיליםשכל, הגיון ותופרים את המחלוקת בהסכמה
בעקרון עבור כל שעה בה אתה עובד או בהשתלמות אתה זכאי לשכר עבודה
אין התייחסות בחוק להשתלמות שגולשת מעבר לשעות הרגילות ולכאורה זו אכן מזכה בגמול עבור שעות נוספות. האם על דבר כזה צריך להיכנס לעימות עם המעסיק? אני בספק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בעקרון עבור כל שעה בה אתה עובד או בהשתלמות אתה זכאי לשכר עבודה
אין התייחסות בחוק להשתלמות שגולשת מעבר לשעות הרגילות ולכאורה זו אכן מזכה בגמול עבור שעות נוספות. האם על דבר כזה צריך להיכנס לעימות עם המעסיק? אני בספק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין