האם המעסיק יכול לפטר אותי בהריון בעקבות סגירת החברה?

Question

שלום, אני בת 32 עובדת כבר שנה כמנהלת חשבונות במפעל לייצור קינוחים. בשל קשיים כלכליים הבעלים של החברה החליט לסגור את החברה הקיימת כיום ולפתוח חברה חדשה. את החברה החדשה הוא פותח על שם אימו כדי שלא יבוא אליו בטענות, למרות שבפועל הוא ממשיך לנהל את החברה . יש לי מס' שאלות:
1. אני בהריון והמעסיק שלי יודע האם בשל סגירת החברה הוא יכול לפטר אותי?
2. האם בעת סגירת החברה ופתיחת חברה חדשה הוא צריך לשלם פיצויי פיטורים למרות שימשיך להעסיק אותי בחברה החדשה?
3. הוא עד היום לא משלם לעובדים קרן פנסיה למרות שבתלוש לוקחים את כסף, מה לעשות אם החברה נסגרת?
4. הוא עדיין לא שילם לי משכורת אוגוסט (לכל העובדים) יש מה לעשות? אני חוששת שהחברה תיסגר ומה נעשה?
תודה נעמי

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

1. הוא חייב לקבל את אישור משרד התמ"ת לפני פיטורייך, גם בסגירת חברה.

2. בחילופי מעסיקים אין חובה לשלם פיצויי פיטורים אך הוותק והרציפות נשמרים. אם הם מתאפסים יש לשלם פיצויים.

3. חמור מאד - זו עבירה פלילית.

4. עליכם לפעול דחוף ולקבל ייעוץ משפטי. אולי יש צורך בצעד משפטי בהול כמו עיקולים.

מהצד זה נראה שעושים לכם תרגיל די רציני

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם המעסיק יכול לפטר אותי בהריון בעקבות סגירת החברה?

סגירת חברה

סגירת חברה-דיני עבודה