האם ניתן להתפטר עקב הרעת תנאים אם השכר כולל פיצויים?
פיצועים עקב הרעת תנאים
לוצינקה
14/09/10
אני עובדת במיכללה למינהל מעל 14 שנה לפי מחיר לשעה 21 ש"ח ,מדי שנה עורכים לי חוזה עבודה ובו מצויין שבתוך מחיר השעה נכללים פיצויי פיטורים, שאלתי היא האם אני יכולה להתפטר עקב הורדת מספר השעות השנתיות שמזמינים אותי לעבוד ,עליי לציין שמאז תחילת עבודתי כמשגיחת בחינות היה לי רצף של 12 חודשים בשנה ורק בשנה שעברה לא הוזמנתי 3 חודשים והשנה זה החודש השני שאיני מווזמנת הטענה היא שירדו מספר הבחינות ,לדעתי נכון שירדו מספר הבחינות אך יש העדפות לאנשים אחרים במקומי,שאלתי היא האם אני יכולה לבקש פיצויים על כך שלא מזמינים אותי להשגחות אף על פי שאני חתומה על חוזה שהכל כלול בסכום של 21 שקל, הפיטורים הם על הרעת תנאים והורדת משכורות מדי שנה בשנה.
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/09/10
החוזה שלך מלכתחילה לא חוקי
שכר המינימום הוא 20.7 ש"ח, איך יכול להיות שאת מקבלת 21 ש"ח וזה כולל פיצויים? עובדים עלייך בעיניים
יחד עם זאת לפני שתנקטי בצעד כלשהו מומלץ להתייעץ עם עו"ד כי בפירוש אסור להתפטר על סמך עצה כללית בפורום אלא לאחר ייעוץ מקיף ובדיקה יסודית של מסמכייך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שכר המינימום הוא 20.7 ש"ח, איך יכול להיות שאת מקבלת 21 ש"ח וזה כולל פיצויים? עובדים עלייך בעיניים
יחד עם זאת לפני שתנקטי בצעד כלשהו מומלץ להתייעץ עם עו"ד כי בפירוש אסור להתפטר על סמך עצה כללית בפורום אלא לאחר ייעוץ מקיף ובדיקה יסודית של מסמכייך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
מועד למימוש אופציות
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
שעות נוספות