האם ניתן לפדות ימי חופש שלא נוצלו בכסף לפני סיום יחסי העבודה?
ימי חופשה
מירי
14/09/10
שלום, בעלי עובד בחברה פרטית כבר 15 שנה, יש ברשותו 90 ימי חופש, לפני החג אשת הבוס ביקשה ממנו לנצל את ימי החופש עד סוף השנה 2010, מפני שלא ניתן לצבור לשנה החדשה, וזה אומר שהוא צריך להיות בחופש כבר מעכשיו ועד סוף השנה, שאלתי היא האם ניתן עפ"י חוק לפדות את ימי החופש הנותרים בכסף, במידה והוא לא הספיק לקחת את רוב הימים?
ימי חופש-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/09/10
לא ניתן לפדות ימי חופש שלא נוצלו בכסף אלא רק בסיום יחסי העבודה (פיטורים או התפטרות). בעת סיום יחסי העבודה אם לעובד יש יתרה שלא נוצלה היא משולמת לו, לפני כן לא ניתן אלא אם כן זה בהסכמת הצדדים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?