האם ניתן להוסיף רכיבי שכר לתלוש משכורת שאינם משולמים בפועל?

|

תלוש משכורת -משכורת נטו

יפית 13/09/10
שלום רב,אני מקבלת משכורת לפי סכום מסויים לשעה והוא נטו ולא ברוטו. לאחרונה התחילו לרשום לי שאני מקבלת הבראה ופידיון ימי חופשה בתלוש, למרות שאיני מקבלת אותם בפועל.האם אפשר "להעמיס" על תלוש משכורת תשלומים שע"פ חוק מגיעים לך אך לא משולמים בפועל,כגון: הבראה,פידיון ימי חופשה,נסיעות וכו בצורה כזו? כלומר את הנטו שלי לשעה אני מקבלת והסה"כ לתשלום בתלוש נכון,אבל זה לא נראה לי הגיוני שאפשר להכניס לתלוש מה שרוצים וזה רק בגלל שהמשכורת שלך היא "נטו". שאלה נוספת: מעבר לזה,מה הדרך הנכונה לפעול? אם אני אדרוש זאת בפועל החשש הוא שהם ימצאו דרך לפטר אותי כי באמת ביקשתי את זה, מה עושים ?

תלוש שכר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 13/09/10
מעסיקייך פועלים בניגוד להוראות חוק הגנת השכר. הם אינם יכולים לכלול בשכר העבודה רכיבים למעט שכר עבודה. פני אליהם בכתב ודרשי את ההפרשים לעבר, ותיקום התלושים לעתיד. אם הם יפטרו אותך בשל דרישתך תוכלי לתבוע אותם בבית הדין לעבודה על פיטורים שלא כדין.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן