האם ניתן לתבוע את הבנק וחברת כוח האדם לאחר ביטול חוזה העסקה ביום הראשון?
ביטול חוזה העסקה ביום הראשון לעבודה
אבישי
12/09/10
שלום רב,
התקבלתי לעבודה בבנק דרך חברת כוח אדם. לאחר ריאיון ומיון של הבנק קיבלתי הודעה בע"פ שהתקבלתי וחתמתי על חוזה העסקה מול חברת הכוח אדם. בחוזה עם החברה נקוב התאריך שבו אני אמור להתחיל את העבודה. בתום יום העבודה הראשון שלי בבנק הודיע לי המנהל כי אני לא יוכל להמשיך לעבוד בבנק היות וגייסו אותי ללא תקן ועליי לחזור לחברת כוח האדם. אציין כי היות והתקבלתי לעבודה בבנק התפטרתי מעבודה אחרת שבה עבדתי כחמש שנים ללא זכויות של פיצויים. כעת אני מובטל ללא זכויות סוציאליות של "לחתום בלשכה" ופיצויים שהפסדתי וכמובן שיקח לי זמן עכשיו למצוא עבודה בטווח הקצר. ברצוני לדעת האם אני יכול לתבוע את הבנק ואת חברת כוח האדם על המצב שנוצר? איך כדאי לי לטפל בנושא? כעת כתבתי מכתב לבנק אולם לא נראה לי שמכתב זה יועיל אלא א"כ אתבע. אשמח לייעוץ בהול בנושא
התקבלתי לעבודה בבנק דרך חברת כוח אדם. לאחר ריאיון ומיון של הבנק קיבלתי הודעה בע"פ שהתקבלתי וחתמתי על חוזה העסקה מול חברת הכוח אדם. בחוזה עם החברה נקוב התאריך שבו אני אמור להתחיל את העבודה. בתום יום העבודה הראשון שלי בבנק הודיע לי המנהל כי אני לא יוכל להמשיך לעבוד בבנק היות וגייסו אותי ללא תקן ועליי לחזור לחברת כוח האדם. אציין כי היות והתקבלתי לעבודה בבנק התפטרתי מעבודה אחרת שבה עבדתי כחמש שנים ללא זכויות של פיצויים. כעת אני מובטל ללא זכויות סוציאליות של "לחתום בלשכה" ופיצויים שהפסדתי וכמובן שיקח לי זמן עכשיו למצוא עבודה בטווח הקצר. ברצוני לדעת האם אני יכול לתבוע את הבנק ואת חברת כוח האדם על המצב שנוצר? איך כדאי לי לטפל בנושא? כעת כתבתי מכתב לבנק אולם לא נראה לי שמכתב זה יועיל אלא א"כ אתבע. אשמח לייעוץ בהול בנושא
ביטול החוזה לאחר יום אחד בלבד
ירון גרשון, עו"ד
12/09/10
שלום רב,
על המעסיק חלה חובה של תום לב גם בשלב הטרום חוזה.
לפיכך, העסקתך במשך יום אחד, תוך ידיעה כי תפוטר למחרת, הינה חסרת תום לב מעיקרה.
על פניו נראה כי קמה לך עילת תביעה, אך זאת כמובן מבלי להיכנס לפרטים עצמם- יש צורך אף לבדוק את חוזה ההעסקה וכו'
יום טוב ושנה טובה
***צונזר ע"י המערכת***
על המעסיק חלה חובה של תום לב גם בשלב הטרום חוזה.
לפיכך, העסקתך במשך יום אחד, תוך ידיעה כי תפוטר למחרת, הינה חסרת תום לב מעיקרה.
על פניו נראה כי קמה לך עילת תביעה, אך זאת כמובן מבלי להיכנס לפרטים עצמם- יש צורך אף לבדוק את חוזה ההעסקה וכו'
יום טוב ושנה טובה
***צונזר ע"י המערכת***
ביטול חוזה העסקה לאחר יום אחד בלבד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/09/10
התנהלות זו של המעסיק גרמה לך לפגיעה ממשית. אתה יכול לתבוע את נזקיך מהבנק לאור התנהלותו חסרת תום הלב (אם אכן הייתה כזאת), אלא אם כן הבנק לא ידע ולא יכול היה לדעת שאתה עוזב מקום עבודה לאור החוזה החדש, ו/או שהייתה התחייבות להעסיקך פרק זמן מסוים. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?