מהן זכויות וחובות המעסיק כלפי עובד עם מחלה מתמשכת?
שנה טובה שאלה לגבי מחלת עובד מתמשכת
חנית
12/09/10
שלום
ברצוני לשאול לגבי אחד העובדים אצלנו בעסק שעובד מנובמבר 2009 כאשר לפני שבוע נקע את הרגל (לא במסגרת העבודה) הנ"ל עובד כנהג.
כרגע טוען שאין באפשרותו לחזור לעבודה.
שאלתי: איך אני מתנהלת מולו מבחינת תשלום משכורת, ימי מחלה, האם ממשיך להיות עובד פעיל מהם זכויותיו וחובתינו כלפיו.
העובד הוא במשרה מלאה משכורת חודשית.
אודה על תשובתכם בהקדם
חנית
ברצוני לשאול לגבי אחד העובדים אצלנו בעסק שעובד מנובמבר 2009 כאשר לפני שבוע נקע את הרגל (לא במסגרת העבודה) הנ"ל עובד כנהג.
כרגע טוען שאין באפשרותו לחזור לעבודה.
שאלתי: איך אני מתנהלת מולו מבחינת תשלום משכורת, ימי מחלה, האם ממשיך להיות עובד פעיל מהם זכויותיו וחובתינו כלפיו.
העובד הוא במשרה מלאה משכורת חודשית.
אודה על תשובתכם בהקדם
חנית
מחלה מתמשכת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/09/10
המעסיק צריך לשאת בתשלום ימי המחלה הצבורים לעובד עד תומם. מעבר לכך העובד יוכל לפנות לביטוח לאומי. כל עוד המעסיק לא מודיע לעובד על פיטוריו העובד ייחשב כעובד, גם לאחר שסיים את ימי המחלה שלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?