מהו הנוהל לגבי חופשות בערבי חג במקומות עבודה?
מה הנוהל לגבי חופשות בחגים
בלינדה
12/09/10
שלום רב,
יש לי וותק של שנתיים במקום עבודתי, המעבידים השתתפו בערבי חגים וחול מועד (חודש תשרי, וחול מועד פסח) בחופשות, חצי על חשבון העובד וחצי על חשבון המעביד, משום מה השנה הופסק נוהג זה, האם יש פה הרעת תנאי עבודה?
חשוב לציין שאין רישום של נוהג זה בחוזה אישי
בברכה,
בלינדה
יש לי וותק של שנתיים במקום עבודתי, המעבידים השתתפו בערבי חגים וחול מועד (חודש תשרי, וחול מועד פסח) בחופשות, חצי על חשבון העובד וחצי על חשבון המעביד, משום מה השנה הופסק נוהג זה, האם יש פה הרעת תנאי עבודה?
חשוב לציין שאין רישום של נוהג זה בחוזה אישי
בברכה,
בלינדה
חופםשה בחגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/09/10
ערב חג אינו יום חג ועובד זכאי לשכר עבורו. המעסיק זכאי להחליט שמקום העבודה ייסגר לחופשה קולקטיבית בערב החג ובמקרה כזה עליו לשלם יום חופש לכל העובדים שהוציא לחופשה. על כן המעסיק היה צריך לשלם גם בעבר יום חופש מלא ולא חצי על חשבונו וחצי על חשבון העובד (בהחה שהעובד היה מוכן לעבוד בערב החג). במקרה שהעובד החליט לצאת לחופשה בערב החג, המעסיק יכול לנכות לו יום חופשה מלא ולא חייב להשתתף בחצי ממנו. אם ההשתתפות הפכה לנוהג קבוע במקום העבודה, הנוהג הפך לחלק מהסכם העבודה ועל כן מחייב. אם היה מדובר במקרה יחיד או במקרים בודדים ולא כמדיניות, הרי הנוהג לא התקבע והמעסיק אינו מחויב בו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?