האם המעסיק יכול לדרוש ממני לצאת לחופשה מיידית?
להוציא לחופשה
איריס
12/09/10
שלום, שתי שאלות.
אני עובדת שנתיים + במקום פרטי. בתקופה האחרונה אין בכלל עבודה. המעביד שלי אמר לי היום בבוקר שהוא רוצה שממחר אני אצא לחופשה (יש לי כ-שבועיים צבירת חופשות). האם זה חוקי ואני חייבת לצאת או שהוא חייב להודיע לי כמה ימים מראש? אם כן כמה ימים? והאם זה חייב להיות בכתב או בעל פה?
במקרה של פיטורין לאחר שנתיים עבודה, כמה זמן מראש הוא צריך להודיע לי? שבועיים או חודש?
תודה רבה מראש!
אני עובדת שנתיים + במקום פרטי. בתקופה האחרונה אין בכלל עבודה. המעביד שלי אמר לי היום בבוקר שהוא רוצה שממחר אני אצא לחופשה (יש לי כ-שבועיים צבירת חופשות). האם זה חוקי ואני חייבת לצאת או שהוא חייב להודיע לי כמה ימים מראש? אם כן כמה ימים? והאם זה חייב להיות בכתב או בעל פה?
במקרה של פיטורין לאחר שנתיים עבודה, כמה זמן מראש הוא צריך להודיע לי? שבועיים או חודש?
תודה רבה מראש!
חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/09/10
1. המעסיק הוא הקובע את זמני החופשות, ולכן אם קיימת לך יתרת ימי חופשה, הוא יכון לדרוש ממך לנצל אותה כעת.
2. אם את עובדת על בסיס חודשי- חודש ימים. אם את עובדת על בסיס יומי/שעתי- תלוי במספר חודשי עבודתך. עבור שנתיים יש לתת הודעה מוקדמת של 20 יום.
2. אם את עובדת על בסיס חודשי- חודש ימים. אם את עובדת על בסיס יומי/שעתי- תלוי במספר חודשי עבודתך. עבור שנתיים יש לתת הודעה מוקדמת של 20 יום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
חישוב שעות נוספות
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?