האם אני זכאית לדמי הבראה אם לא עבדתי במשך חודשיים?

שלום,

התחלתי לעבוד בפברואר 2009 ברשת חנויות בגדים בתור שכירה (דמי מינימום).
ברשת מקבלים דמי הבראה בתלוש של חודש אוגוסט ומכיוון שבאוגוסט 2009 טרם מלאה לי שנת עבודה נאמר לי כי אקבל את דמי ההבראה באוגוסט 2010 (מחושב בהתאם לשנה וחצי בערך)

מה שקרה הוא שלקחתי הפסקה מהעבודה, לא פיטרו אותי ולא התפטרתי- הפסקתי לעבוד ב10 ביוני ואחזור ככל הנראה ב20 לספטמבר לעבודה סדירה. (אני שוהה בחו"ל עדין מאז יוני)

בתלוש של אוגוסט לא קיבלתי דמי הבראה משום שלא עבדתי..

חשוב לציין כי התלושים שבהם לא קיבלתי שכר בכלל יהיו יולי ואוגוסט בלבד (ביוני עבדתי עשרה ימים ואעבוד בע"ה גם בספטמבר )

השאלה שלי היא: האם אני זכאית להם למרות שלא עבדתי? שכן צברתי שנה וארבעה חודשי עבודה רצופים!
ועוד דבר- האם הם יכולים לשלול ממני את הזכאות כי עברו שלושה חודשים מאז נסעתי לחו"ל למרות שלא התפטרתי או פוטרתי?

אני לא בקיאה בנושא ורוצה לבוא עם ידע מוקדם לפני שאברר מולם את המצב.
המון תודות.