האם מעביד יכול להעביר עובד למקום עבודה אחר באותו תפקיד ללא הסכמתו?
העברת תפקיד
ניב
07/09/10
האם מעביד יכול לפי החוק להעביר עובד למקום עבודה אחר באותו תפקיד ובאותם תנאים ללא הסכמת העובד? יצוין כי העובד עובד שנתיים.
העברת תפקיד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/09/10
ברמת העקרון כן
אם התפקיד החדש אינו מהווה הרעה בתנאים, בשכר, במשרה, במעמד וכו' - זה בהחלט לגיטימי מבחינת המעסיק אשר מנהל את עסקיו כראות עיניו
אם אתה חתום על חוזה בו מוגדר לך תפקיד מסויים - זה כבר יותר בעייתי ויכול להיות שבנסיבות מסויימות תוכל לסרב. יחד עם זה לא בטוח שבמצב זה המעסיק ישאיר אותך בעבודה וצפה לפיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם התפקיד החדש אינו מהווה הרעה בתנאים, בשכר, במשרה, במעמד וכו' - זה בהחלט לגיטימי מבחינת המעסיק אשר מנהל את עסקיו כראות עיניו
אם אתה חתום על חוזה בו מוגדר לך תפקיד מסויים - זה כבר יותר בעייתי ויכול להיות שבנסיבות מסויימות תוכל לסרב. יחד עם זה לא בטוח שבמצב זה המעסיק ישאיר אותך בעבודה וצפה לפיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?