האם שינוי תפקיד ממנהלת קשרי לקוחות למוקדנית שירות לקוחות מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
הדר
06/09/10
שלום רב,
אני עובדת בחברת תקשורת גדולה ומוכרת
לפני כחודשיים נאמר לי שתפקידי שונה ועליי לתפקד כנציגת שירות לקוחות-דהיינו: מוקדנית העונה לשיחות טלפון עם הפסקות קצובות,כאשר תפקידי המקורי הנו מנהלת קשרי לקוחות(לא מוקד קבלת שיחות)
תנאי השכר שלי לא השתנו,אך אני מוגבלת בזמני ההפסקות שלי ומרגישה שמעמדי נפגע כתוצאה מכך והורדתי דרגה, בתחילה השינוי הוגדר כזמני לחודש אחד עקב עומסים על המוקד הטלפוני אך לאחר מכן נאמר לנו כי זה נמשך למשך חודש נוסף-האם מדובר בהרעת תנאים?
אני עובדת בחברת תקשורת גדולה ומוכרת
לפני כחודשיים נאמר לי שתפקידי שונה ועליי לתפקד כנציגת שירות לקוחות-דהיינו: מוקדנית העונה לשיחות טלפון עם הפסקות קצובות,כאשר תפקידי המקורי הנו מנהלת קשרי לקוחות(לא מוקד קבלת שיחות)
תנאי השכר שלי לא השתנו,אך אני מוגבלת בזמני ההפסקות שלי ומרגישה שמעמדי נפגע כתוצאה מכך והורדתי דרגה, בתחילה השינוי הוגדר כזמני לחודש אחד עקב עומסים על המוקד הטלפוני אך לאחר מכן נאמר לנו כי זה נמשך למשך חודש נוסף-האם מדובר בהרעת תנאים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/09/10
אם הסכמת לשינוי, הוא אינו מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות. אם הוסכם שהשינוי יהיה זמני בלבד אך הפך לקבוע את יכולה להודיע למעסיק תוך זמן סביר שאת מבקשת לקבל את תפקידך הקודם בחזרה, ואם לא כן השינוי יהווה הרעת תנאים מוחשית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?