האם מדריכת פילאטיס זכאית לתשלום עבור ימי חג למרות שלא עבדה יום לפני ואחרי?
תשלום בחגים לעובד שעתי
שני
01/09/10
אני מדריכה לפילאטיס המלמדת במספר מועדונים. בחד ממקומות העבודה שלי אני מלמדת 3 ימים בשבוע. יום א - שעה יום ד- שעתיים ויום ה- שעה.
ראש השנה, סוכות א + ב יוצאים השנה ביום רביעי וחמישי ולאחר שפניתי למעביד שלי לגבי תשלום עבור ימי החג טענתו היתה כי החוק אומר כי במדה ולא עבדתי יום לפני ואחרי החג אינני זכאית! האם הדבר נכון? יכול להיות דבר כזה שבגלל הימים של החג אקבל משכורת מזערית בחודש ספטמבר?
ראש השנה, סוכות א + ב יוצאים השנה ביום רביעי וחמישי ולאחר שפניתי למעביד שלי לגבי תשלום עבור ימי החג טענתו היתה כי החוק אומר כי במדה ולא עבדתי יום לפני ואחרי החג אינני זכאית! האם הדבר נכון? יכול להיות דבר כזה שבגלל הימים של החג אקבל משכורת מזערית בחודש ספטמבר?
תשלום חג-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/09/10
המעסיק טועה
נכון שאת צריכה לעבוד יום לפני החג ויום לאחריו כדי לקבל תשלום בגינו אבל יש לכך המשך - אם לא עבדת יום לפני או יום אחרי וזה היה בהסכמת המעסיק - עדיין את זכאית לתשלום.
למה הכוונה? אם המעסיק לא שיבץ אותך לעבודה לפני החג או לאחריו אז עדיין מתקיים התנאי ואז זכאית לתשלום עבור החג
עובד שבגלל החג לא עבד ולא קיבל שכר - זכאי לתשלום בגינו, זו מטרת החוק
זה בדיוק המקרה שלך בו החגים נופלים על ימי עבודתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
נכון שאת צריכה לעבוד יום לפני החג ויום לאחריו כדי לקבל תשלום בגינו אבל יש לכך המשך - אם לא עבדת יום לפני או יום אחרי וזה היה בהסכמת המעסיק - עדיין את זכאית לתשלום.
למה הכוונה? אם המעסיק לא שיבץ אותך לעבודה לפני החג או לאחריו אז עדיין מתקיים התנאי ואז זכאית לתשלום עבור החג
עובד שבגלל החג לא עבד ולא קיבל שכר - זכאי לתשלום בגינו, זו מטרת החוק
זה בדיוק המקרה שלך בו החגים נופלים על ימי עבודתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
