כיצד יכולה התפטרות עקב מצב בריאותי של סבים להשפיע על פיצויים?

Question

אני עובדת בחברה מזה כ6 וחצי שנים, המשרה נחשבת כפחות מחצי משרה(בה"כ 2 ביום 5 ימים בשבוע) ותמיד שילבתי אותה אם עוד עבודה במשרה מלאה . לאחרונה חל הדרדרות במצבם הבריאותי של סבי וסבתי והינם בעלי אחוז נכות גבוה . אני גרה עימם מזה כ5 שנים ומטפלת בהם . כיום אני חושבת לעזוב את המקום עבודה הזה בגלל אותה הדרדרות במצבם של סבי וסבתי . חשוב לי לציין כי כיום אני עובדת פעם אחת בחודש אך המצב כל כך לא טוב וגם הפעם הזו מאוד מקשה ומכבידה עלי, באה על חשבון שעות הערב של טיפול בהם.
רציתי לדעת מה הסיכוי שלי במקרה כזה?
באותה נימה המשכורת שאני מקבלת שם מאוד שוה ולא קבועה יש י חודש של 1000 ש"ח , חודש של 550, בתחילת הדרך הייתי מרוויחה גם 1500, ואפילו 4500. כיצד עלי לבדוק את כמות הפיצויים שמגיעה לי?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

המקרה שלך חריג כי הסיבה להתפטרות היא המצב הבריאותי של סבך
להבדיל מילד או הורה שם אין דרישה כזו, במקרה של סבא דרישת החוק היא שהוא יגור עמך ועיקר כלכלתו עלייך - כלומר את מפרנסת אותו

אם זה המקרה תוכלי להתפטר ולקבל פיצויים
לפני נקיטת צעד כלשהו מומלץ לקבל ייעוץ משפטי אישי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

כיצד יכולה התפטרות עקב מצב בריאותי של סבים להשפיע על פיצויים?

סעיף 6 – התפטרות תחשב כפיטורים

התפטרות עקב מצב בריאותי-דיני עבודה