מהן זכויותיי כעובדת שעתית במקרה שלא מוארך חוזה עבודתי?

בשנים האחרונות מועסקת במועצה המקומית כעובדת שעתית.בשלוש השנים האחרונות כ-26 שעות שבועיות ולפני כן כ-40 שעות.בחלק מהשנים קבלתי מכתב על סיום העבודה בתחילת יולי,אולם המשיכו להעסיק אותי מיד בספטמבר.יש לציין כי בשלוש שנים האחרונות עבדתי גם ביולי ואוגוסט כשההורים משלמים את שכרי למועצה וזו מנפיקה תלוש שכר. לפני כעשרה ימים (עשירי לאוגוסט) סיימתי לעבוד ויצאתי לחופשה .לא קבלתי שום מכתב או הודעה על סיום עבודתי ובשיחות שבע"פ נאמר לי כי ימצאו עבורי משרה חדשה.נכון לרגע זה (1.9) נאמר לי (וזאת לאחר שאני התקשרתי) שאין עבודה עבורי,ושאין להם מחוייבות כלפיי עקב היותי עובדת שעתית.(להזכירך,כבר שנים).מהם זכויותיי במקרה זה,אם בכלל יש כאלה.האם עליהם לפטר אותי? הרי ברור שאם הייתי יודעת מראש הייתי מתפנה לחפש משרה במהלך הקיץ,וכרגע בתחום בו אני עוסקת(חינוך) כבר אויישו התפקידים. תודה על התיחסותך.קרני