האם הרעת תנאים מצד העובד נחשבת כאשר הוא מפר את חוזה העבודה?
האם יכולה להיות הרעת תנאים מצד העובד?
לימור
01/09/10
שלום! היתה לי מנקה כבר 3 שנים, מס' פעמים רב תפסתי אותה ללא עוסקת בעבוודות הבית אלא צופה בטלויזיה במקום. בעם האחרונה הודעתי לה שתגיע ל4 שע ולא ל5 כפי שהיה נהוג כי בשעה האחרונה היא תמיד צופה בטלויזיה. המנקה החליטה שהיא לא מגיעה יותר לעבודה לא מתאים לה. אני רואה בה הרעת תנאים מצידה והפרת אמון שהיא מנקה 4 שע בפועל ולא 5. האם זה נחשב להרעת תנאים מצידה?
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/09/10
המושג הרעת תנאים לא רלוונטי מבחינת התנהגות העובד
אתה אולי מתכוון לכך שהעובד מפר את תנאי חוזה עבודתו ומבצע עבירות משמעת
כאשר עובד במקום לנקות רואה טלוויזיה ברור שאין הוא מקיים את חוזהו, הוא אינו זכאי לשכר עבור שעות הצפייה בטלוויזיה וניתן לפטר אותו
האם ניתן לשלול ממנו את הפיצויים וההודעה המוקדמת? לכאורה כן אבל סביר להניח שלאחר משפט תידרש לשלם לפחות את חלקם
ויודגש - צפייה בטלוויזיה בזמן העבודה בהחלט מהווה הפרה של חוזה העבודה (אני מתייחס לצפייה של ממש, לא זרייקת מבט חטוף למסך פתוח)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אתה אולי מתכוון לכך שהעובד מפר את תנאי חוזה עבודתו ומבצע עבירות משמעת
כאשר עובד במקום לנקות רואה טלוויזיה ברור שאין הוא מקיים את חוזהו, הוא אינו זכאי לשכר עבור שעות הצפייה בטלוויזיה וניתן לפטר אותו
האם ניתן לשלול ממנו את הפיצויים וההודעה המוקדמת? לכאורה כן אבל סביר להניח שלאחר משפט תידרש לשלם לפחות את חלקם
ויודגש - צפייה בטלוויזיה בזמן העבודה בהחלט מהווה הפרה של חוזה העבודה (אני מתייחס לצפייה של ממש, לא זרייקת מבט חטוף למסך פתוח)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
