האם עובד חדש זכאי לדמי הבראה בתום שנת עבודתו, אם המעסיק משלם בתשלומים?
דמי הבראה
מעין
29/08/10
האם עובד אשר החל לעבוד בראשית אוקטובר במקום בו המעביד פורס את תשלום דמי ההבראה ל-4 תשלומים, (לחודשים יולי-אוקט'), זכאי לדמי הבראה בתום שנתו הראשונה? שהרי במועד בו תמה שנת עבודתו, למעביד עדיין משלם בפועל את דמי ההבראה...
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
כל עובד זכאי לדמי הבראה לאחר שנת עבודה, בלי קשר למועדי התשלום של המעסיק. יחד עם זאת, עובד אינו זכאי לקבל דמי הבראה פעמיים- פעם במהלך השנה ופעם בסוף השנה. אם תשלום דמי ההבראה משולם באופן סדיר במהלך השנה- אתה אינך זכאי לתשלום נוסף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?