האם פיטורין ללא הודעה מוקדמת ושימוע תקפים לפי דיני העבודה?
פיטורין לא חוקיים?
מיכאל
28/08/10
פוטרתי ממקום עבודתי ללא כל הודעה מוקדמת מצד הממונה. נערך לי שימוע, אך כל ההליך נחת עלי בהפתעה וללא כל הכנה או רמיזה מצידו.הפרחתי אחת אחת את הטענות אשר הועלו נגדיבאשר לתפקוד, ונשארנו עם ליבת העניין שהינה תקשורת לקוייה בין עובד למעביד (או להפך) סוף שהסתיים בפיטורין. האם כל הליך השימוע תקף לאור כך שלא ניתנה כל התראה מוקדמת לגבי אי שביעות רצונו של הממונה? האם יש צורך שזה יהיה כתוב? בעל פה?
פיטורים לא חוקיים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
מעסיק חייב להוגיע לעובד לפני השימוע מהם הטענות כנגדו על מנת שהעובד יוכל להגיע מוכן לשימוע כדי לענות על טענות המעסיק. כל עוד לא נעשה כך, השימוע לא נערך כדין. אם השימוע לא נערך כדין מדובר בפיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?