האם מעבר לתפקיד אחר בחברה נחשב להתפטרות מהתפקיד הנוכחי?
מעבר תפקיד
חני
24/08/10
שלום,
אני עובדת בחברה גדולה כשנה, ובאוקטובר הקרוב מתחילה לימודי תואר ראשון שניתן לשלבם עם עבודה במשרה מלאה (פעמיים בשבוע ערב)
יש לי התחייבות לחברה בה אני עובדת וההתחייבות הסתיימה החודש, אני מאוד מעוניינת להישאר בארגון אבל במשרת סטודנט או משרה פחות אינטנסיבית מהמשרה בה אני נמצאת היום.
היום אני בממוצע עובדת 12 שעות וידוע לי לפי אופי העבודה שלא אצליח לשלב בין משרה זו לבין לימודים. שאלתי היא אם אני מבקשת לעבור לתפקיד אחר בחברה (לפי מכרז) זה נחשב כאילו התפטרתי מהתפקיד הנוכחי? ובמידה ואני לא מוצאת תפקיד חדש סטודנטיאלי עליי להתפטר או לנסות לשלב זאת עם הלימודים? הבנתי מהבוס שלי שלא ניתן לשלב זאת יחד (למרות שקיבלתי ממנו אישור להירשם ללימודים) והיום אני נמצאת במצב שהם דוחקים אותי לפינה שאתפטר מבלי לקבל פיצויי פיטורין והתראה מראש- הבוס שלי רמז על סיום התפקיד בסוף החודש הנוכחי. אודה לתשובתכם
אני עובדת בחברה גדולה כשנה, ובאוקטובר הקרוב מתחילה לימודי תואר ראשון שניתן לשלבם עם עבודה במשרה מלאה (פעמיים בשבוע ערב)
יש לי התחייבות לחברה בה אני עובדת וההתחייבות הסתיימה החודש, אני מאוד מעוניינת להישאר בארגון אבל במשרת סטודנט או משרה פחות אינטנסיבית מהמשרה בה אני נמצאת היום.
היום אני בממוצע עובדת 12 שעות וידוע לי לפי אופי העבודה שלא אצליח לשלב בין משרה זו לבין לימודים. שאלתי היא אם אני מבקשת לעבור לתפקיד אחר בחברה (לפי מכרז) זה נחשב כאילו התפטרתי מהתפקיד הנוכחי? ובמידה ואני לא מוצאת תפקיד חדש סטודנטיאלי עליי להתפטר או לנסות לשלב זאת עם הלימודים? הבנתי מהבוס שלי שלא ניתן לשלב זאת יחד (למרות שקיבלתי ממנו אישור להירשם ללימודים) והיום אני נמצאת במצב שהם דוחקים אותי לפינה שאתפטר מבלי לקבל פיצויי פיטורין והתראה מראש- הבוס שלי רמז על סיום התפקיד בסוף החודש הנוכחי. אודה לתשובתכם
שינוי משרה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
25/08/10
אין לצערי יותר מדי איך לסייע לך
זכותו של המעסיק לא לתת לך משרה המתאימה ללימודים ובמידה ואת מבקשת לשנות את משרתך הקיימת הוא יכול לסרב
כעת האופציות בידייך-או להישאר באותה משרה (ע"ח הלימודים) או לעזוב (ללא זכאות לפיצויים)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זכותו של המעסיק לא לתת לך משרה המתאימה ללימודים ובמידה ואת מבקשת לשנות את משרתך הקיימת הוא יכול לסרב
כעת האופציות בידייך-או להישאר באותה משרה (ע"ח הלימודים) או לעזוב (ללא זכאות לפיצויים)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?