האם דברי המנכ"ל לאחר הפיטורים נחשבים להתחייבות חוקית לפיצויים?
התחייבות מנכ"ל בעל פה בפני כל אנשי החברה
פרי
22/08/10
שלום רב,
רשמתי הודעה קודמת ושכחתי להוסיף שאלה.
לפני זמן מה פוטר אחד העובדים בחברה והמנכ"ל אסף את כל אנשי החברה ונתן הסבר לגבי הפיטורים ואז הוסיף ואמר שמי שאינו מרוצה בעבודה לא צריך לעשות משחקים אלא פשוט להתפטר והוא/היא יקבלו את כל מה שמגיע להם עפ"י חוק כולל הפיצויים. הוא הוסיף ואמר שהוא יודע שאנשים לא מתפטרים כי הם רוצים את הפיצויים שלהם.
בהמשך לשיחה זו אני החלטתי להגיש מכתב התפטרות וציינתי בשיחה שבה הגשתי את המכתב שאני מגיש את התפטרותי בעקבות השיחה שביצע המנכ"ל לאחר הפיטורים של אותו עובד.
האם שיחה זו של המנכ"ל מול כל עובדי החברה נחשבת כהתחייבות שהוא מחוייב לעמוד בה ? האם במידה והוא לא ישחרר לי את הפיצויים אני יכול לתבוע אותו ולזכות ?
תודה רבה,
פרי
רשמתי הודעה קודמת ושכחתי להוסיף שאלה.
לפני זמן מה פוטר אחד העובדים בחברה והמנכ"ל אסף את כל אנשי החברה ונתן הסבר לגבי הפיטורים ואז הוסיף ואמר שמי שאינו מרוצה בעבודה לא צריך לעשות משחקים אלא פשוט להתפטר והוא/היא יקבלו את כל מה שמגיע להם עפ"י חוק כולל הפיצויים. הוא הוסיף ואמר שהוא יודע שאנשים לא מתפטרים כי הם רוצים את הפיצויים שלהם.
בהמשך לשיחה זו אני החלטתי להגיש מכתב התפטרות וציינתי בשיחה שבה הגשתי את המכתב שאני מגיש את התפטרותי בעקבות השיחה שביצע המנכ"ל לאחר הפיטורים של אותו עובד.
האם שיחה זו של המנכ"ל מול כל עובדי החברה נחשבת כהתחייבות שהוא מחוייב לעמוד בה ? האם במידה והוא לא ישחרר לי את הפיצויים אני יכול לתבוע אותו ולזכות ?
תודה רבה,
פרי
התחייבות מנכ,ל- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
זו שאלה שבית הדין יצטרך לתת את התשובה עליה- האם הכרזת המעסיק מהווה הבטחה אותה הוא מחוייב לקיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?