האם המעסיק היה צריך לשלם 75% עבור 16 ימי מחלה ברצף?
ימי מחלה בחודש יוני והמשך ביולי
יעקב אגוזי
19/08/10
קיבלתי 30 ימי מחלה מהם 14 ביוני ו 16 ביולי ברצף.
המעביד הוריד לי ביוני יום עבודה ועבור יומיים נוספים שילם 33.5 אחוז
ועבור יתרת ימי המחלה שילם 75 אחוז.גם בחודש יולי הוריד יום עבודה
ועבור יומיים שילם 33.5 אחוז.האם זה נכון או שהיה על המעביד לשלם
על כל 16 ימי המחלה 75 אחוז מאחר ונעדרתי 30 יום ברצף.
תודה על תשובתכם.
המעביד הוריד לי ביוני יום עבודה ועבור יומיים נוספים שילם 33.5 אחוז
ועבור יתרת ימי המחלה שילם 75 אחוז.גם בחודש יולי הוריד יום עבודה
ועבור יומיים שילם 33.5 אחוז.האם זה נכון או שהיה על המעביד לשלם
על כל 16 ימי המחלה 75 אחוז מאחר ונעדרתי 30 יום ברצף.
תודה על תשובתכם.
ימי מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/10
על המעסיק היה לשלם בגין כל הימים הנוספים 75% מכיון שההיעדרות הייתה ברצף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
