האם שיחה עם המעסיק תסייע בקבלת מכתב פיטורין או שיש לתבוע?
מכתב פיטורין
אסף
19/08/10
המעביד הודיע לי על סיום עבודה מבלי להביא לי מכתב פיטורין
לעובד הקודם שלו שפוטר לפני חודש הוא לא קיבל מכתב פיטורין ותשלום על ימי הודעה מוקדמת וגם לא תשלום על החודש האחרון שבו הוא עבד.
האם זה יעזור לבוא למקום העבודה עד לקבלת מכתב הפיטורין?
או שבמצב זה נותר רק לתבוע?
לעובד הקודם שלו שפוטר לפני חודש הוא לא קיבל מכתב פיטורין ותשלום על ימי הודעה מוקדמת וגם לא תשלום על החודש האחרון שבו הוא עבד.
האם זה יעזור לבוא למקום העבודה עד לקבלת מכתב הפיטורין?
או שבמצב זה נותר רק לתבוע?
מכתב פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/10
אופציה אחת היא לקיים שיחה עם המעסיק להקליט אותה ובה לשאול אותו ממתי הפיטורים שלך נכנסים לתוקף ןהאם הוא מעונין שתעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת או שהוא ישלם לך עליה מבלי שתעבוד בהתאם לחוק, אופציה נוספת היא להוציא לו מכתב התראה כי מכיוון שלא קיבלת מכתב פיטורים עד לכשתקבל מכתב ו/או הודעה רשמית ממתי הפיטורים נכנסים לתוקף אתה רואה בכך כאילו לא פוטרת ואתה ממישך להגיע לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
סיום העסקה
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?