האם העברה למעסיק אחר נחשבת להרעת תנאים בעבודת אבטחה?
העברה למעסיק
א
19/08/10
שלום רב,
אני עובד חברת אבטחה , המאבטח אצל מעסיק בפועל שהוא גוף ממשלתי. הממונה עלי הוא קב"ט מטעם חברת האבטחה ומעליו קב"ט מטעם המעסיק בפועל (הגוף הממשלתי).
אמש הוחלט (ללא כל עילה סבירה) ע"י הקב"ט הראשי - להעביר אותי מתפקידי (יש לציין כי אני עובד שם כשלוש שנים, ללא כל עבירת משמעת או בעייה אחרת - וכן כי אני אחראי משמרת מזה כשנה וחצי). ההעברה אינה פיטורין אלא החזרה למעסיק - לחברת האבטחה - לשיבוץ מחדש במקום אחר - בוא צפוי אני להרוויח חצי מהמשכורת שאני מרוויח עכשיו.
האם זה תקין? האם כדי להמנע מלשלם לי פיצויי פיטורין כדין מעבירים אותי למקום אחר?
האם אני יכול לתבוע את המעסיק בפועל?
תודה
אני עובד חברת אבטחה , המאבטח אצל מעסיק בפועל שהוא גוף ממשלתי. הממונה עלי הוא קב"ט מטעם חברת האבטחה ומעליו קב"ט מטעם המעסיק בפועל (הגוף הממשלתי).
אמש הוחלט (ללא כל עילה סבירה) ע"י הקב"ט הראשי - להעביר אותי מתפקידי (יש לציין כי אני עובד שם כשלוש שנים, ללא כל עבירת משמעת או בעייה אחרת - וכן כי אני אחראי משמרת מזה כשנה וחצי). ההעברה אינה פיטורין אלא החזרה למעסיק - לחברת האבטחה - לשיבוץ מחדש במקום אחר - בוא צפוי אני להרוויח חצי מהמשכורת שאני מרוויח עכשיו.
האם זה תקין? האם כדי להמנע מלשלם לי פיצויי פיטורין כדין מעבירים אותי למקום אחר?
האם אני יכול לתבוע את המעסיק בפועל?
תודה
העברה למעסיק- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/10
ראשית יש לבחון את כל הנתונים לעומק כד ילדעת האם י שעילה למול המעסיק בפועל אך על פניו נראה כי מדובר על הרעתתנאים ולכן אתה יכול לטעון כי אתה לא מוכן להרעת תנאים זו וכי במידה וייפגע שכרך או ישונו שעות העסקתך תתפטר בדין מפוטר הוצא להם התראה בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?