האם יש לי זכויות חוקיות לחזור לעבודה במתכונת מצומצמת לאחר חופשת לידה?
שאלה
חסוי
18/08/10
שלום,
אני עובדת כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברת סטארט אפ מאז אוגוסט 2008, אני אמא לשני תינוקות בת חודשיים ובן שנה ושלושה חודשים. בהמשך לחוק החדש הארכתי את חופשת הלידה שלי בשלושה חודשים. ביקשתי ממקום עבודתי לחזור במתכונת מצומצמת של 8-13 ונענתי בסירוב. אני יודעת שעל מקום העבודה לקבל אותי בחזרה לעבודה במתכונת של משרה מלאה = 9 שעות, דבר שאינו מתאים לי כאמא לשני תינוקות קטנים. האם יש חוק/זכויות שמגנות עליי ? חשוב לי לציין שלאחר חופשת הלידה הראשונה חזרתי לעבוד במתכונת של 8-15 ולא במתכונת של משרה מלאה לכן הפעם אין לי שעת הנקה.
תודה
אני עובדת כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברת סטארט אפ מאז אוגוסט 2008, אני אמא לשני תינוקות בת חודשיים ובן שנה ושלושה חודשים. בהמשך לחוק החדש הארכתי את חופשת הלידה שלי בשלושה חודשים. ביקשתי ממקום עבודתי לחזור במתכונת מצומצמת של 8-13 ונענתי בסירוב. אני יודעת שעל מקום העבודה לקבל אותי בחזרה לעבודה במתכונת של משרה מלאה = 9 שעות, דבר שאינו מתאים לי כאמא לשני תינוקות קטנים. האם יש חוק/זכויות שמגנות עליי ? חשוב לי לציין שלאחר חופשת הלידה הראשונה חזרתי לעבוד במתכונת של 8-15 ולא במתכונת של משרה מלאה לכן הפעם אין לי שעת הנקה.
תודה
חזרה לעבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
המעסיק חייב להחזירך לעבודה אך לא חייב להיעתר לדרישתך לחזור בהיקף מצומצם
אין שום דבר שאת יכולה לעשות פרט להתפטר לצורך טיפול בילד ולמצוא עבודה נוחה יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין שום דבר שאת יכולה לעשות פרט להתפטר לצורך טיפול בילד ולמצוא עבודה נוחה יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
עבודה בליווי הסעות