האם עובד החולה ומנצל חופשת מחלה צובר זכויות נוספות?
צבירת זכויות בעת חופשת מחלה
דודי
17/08/10
המקרה: עובד חולה - רופא תעסוקה קבע שלא יוכל לחזור לעבודה, העובד מנצל את כל ימי המחלה לפני פיטוריו.
השאלה: האם במהלך ניצול ימי המחלה (כ-3 חודשים ניצול) העובד צובר ימי חופשה וימי מחלה נוספים?
שאלה נוספת: בעת מתן הודעה מוקדמת- הרי בפועל העובד לא מסוגל לעבוד מפאת מחלתו, האם יש לשלם לו את דמי הודעה מוקדמת או שמספיקה רק הודעה?
השאלה: האם במהלך ניצול ימי המחלה (כ-3 חודשים ניצול) העובד צובר ימי חופשה וימי מחלה נוספים?
שאלה נוספת: בעת מתן הודעה מוקדמת- הרי בפועל העובד לא מסוגל לעבוד מפאת מחלתו, האם יש לשלם לו את דמי הודעה מוקדמת או שמספיקה רק הודעה?
דמי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
אם העובד מתפטר ולא עובד - אין הוא זכאי לתשלום דמי הודעה מוקדמת
אם המעסיק מפטר והעובד אינו יכול לעבוד עקב מחלתו - לכאורה המעסיק אינו חייב לשלם ואולם לאור העובדה שהעובד חולה יהיה זה נכון וראוי לשלמם. מעבר לכך שהעובד עשוי לתבוע ואין זה מן הנמנע שבית הדין יקבע שהוא זכאי לדמי הודעה מוקדמת.
בחופשת מחלה לא צוברים זכויות להבראה, מחלה וחופשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם המעסיק מפטר והעובד אינו יכול לעבוד עקב מחלתו - לכאורה המעסיק אינו חייב לשלם ואולם לאור העובדה שהעובד חולה יהיה זה נכון וראוי לשלמם. מעבר לכך שהעובד עשוי לתבוע ואין זה מן הנמנע שבית הדין יקבע שהוא זכאי לדמי הודעה מוקדמת.
בחופשת מחלה לא צוברים זכויות להבראה, מחלה וחופשה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?